Técnico Junior de prevención de riesgos laborales

GXO Logistics, Inc.; Marchamalo; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en el sector de logística busca un Técnico Junior de Prevención de Riesgos Laborales. En esta emocionante posición, serás responsable de implementar políticas de salud y seguridad, realizar auditorías, y participar en la formación del personal. Ofrecemos un entorno de trabajo positivo donde podrás desarrollar tu carrera con apoyo y recursos. Si tienes pasión por la seguridad y deseas contribuir a un equipo que valora la estabilidad laboral y el crecimiento profesional, esta es tu oportunidad. Únete a nosotros y marca la diferencia en un entorno dinámico y colaborativo.

Servicios

Estabilidad laboral

Plan de carrera

Desarrollo y formación a cargo de la empresa

Formación

• Más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad.
• Conocimientos de idiomas: inglés.

Responsabilidades

• Realizar inspecciones de seguridad y monitorear el potencial de riesgo.
• Impartir sesiones de formación sobre seguridad en los centros de trabajo.

Conocimientos

Comunicación escrita

Comunicación verbal

Resolución de problemas

Pensamiento crítico

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Educación

Formación en Seguridad y Salud Laboral

Herramientas

Metodología OCRA

Metodología OWAS

Metodología NIOSH

Descripción del empleo

Técnico Junior de prevención de riesgos laborales

En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso.

Actualmente estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo.

¿Qué harás en el día a día?

• Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad;
• Realizar inspecciones de seguridad;
• Monitorear el potencial de riesgo;
• Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento;
• Realizar reuniones de seguridad;
• Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas;
• Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo;
• Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes;
• Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales;
• Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora;
• Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario;
• Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía;
• Dar soporte a los diversos centros para garantizar la correcta y armónica aplicación de las políticas y estándares en todos ellos;
• Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo;

Requisitos:

• Formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada);
• Más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad;
• Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente;
• Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc.;
• Conocimientos de idiomas: inglés;
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal;
• Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima;
• Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización;
• Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones;
• Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente;

Estabilidad laboral e incorporación a una multinacional americana en el ranking número 10 en su sector. Plan de carrera con desarrollo y formación a cargo de la empresa.