TÉCNICO (H/M) MANTENIMIENTO PUERTAS AUTOMÁTICAS PORTIS ARANDA DE DUERO

Otis SE; Miranda de Ebro; Sur place; EUR 22 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Otis, empresa global líder en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas, busca incorporar un TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS para trabajar en Aranda de Duero (Burgos).

Realizarás tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en rutas asignadas, identificarás oportunidades de negocio y atenderás a clientes, aportando soluciones técnicas y un servicio de alta calidad.

Qualifications

• Formación FPII o similar en electricidad/metalurgia.
• Conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería.
• Experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo.
• Imprescindible castellano; otros idiomas valorados.
• Carnet B vigente y manejo de MS Office.

Responsabilités

• Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en rutas asignadas.
• Identificación de oportunidades de negocio con nuevos clientes.
• Atención de clientes asignados.

Connaissances

Mantenimiento

Soldadura

Electricidad

Electrónica

Cerrajería

Atención al cliente

Ms Office

Rotación de rutas

Castellano

Formation

FPII o similar

Outils

Carnet B

Plataformas elevadoras

Carretillas

Description du poste

Date Posted: 2026-10-20 Country: Spain Location: C/ Montañana 127, Polígono Industrial de Bayas, nave 2, 09200 Miranda de Ebro (Burgos), Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? PORTIS, empresa líder nacional del sector de puertas automáticas, está contratando TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS en ARANDA DE DUERO:

Funciones

• Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, en las rutas asignadas.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en nuevos clientes, para hacer crecer la cartera y el negocio.
• Atención de clientes asignados.

Requisitos

• FORMACIÓN: FPII o similar. Se valorará disponer de conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería metálica.
• Igualmente, también se valorará disponer de formación previa en PRL (50-60h) y disponer de carnet de plataformas elevadoras y carretillas.
• EXPERIENCIA PREVIA: imprescindible experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo y/o montaje de puertas automáticas de al menos 1 año. Se valorará experiencia de trato directo con cliente y habilidades sociales para detectar oportunidades de negocio.
• IDIOMAS: castellano imprescindible. Se valorarán también otros idiomas adicionales.
• OFIMÁTICA: nivel usuario o alto de Ms Office completo.
• OTROS: Imprescindible carnet B en vigor.

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

#BuildWhatsNext. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

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