TÉCNICO (H/M) MANTENIMIENTO INGAR SEVILLA

Otis SE; Mairena del Aljarafe; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Otis Worldwide Corporation busca un/a Técnico de Modernización de Ascensores para MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla. Realizará modernización total o parcial, sustituyendo componentes y asegurando integración y funcionamiento; también desmontaje e instalación de nuevos equipos y pruebas.

Se exige formación certificada y al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores, con manejo de planos. Se valoran orientación al cliente, seguridad y Proactividad; carné B vigente.

Formación

• Formación obligatoria con certificado de mantenedor o titulaciones listadas.
• Experiencia preferente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores.
• Competencias: orientación al cliente y seguridad, trabajo en equipo, organización, proactividad, adaptabilidad.
• Herramientas: electrónicas y digitales.
• Carné B en vigor.

Responsabilidades

• Realizar modernización total o parcial de ascensores, sustituyendo componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos.
• Ejecutar el desmontaje e instalación de nuevos equipos y sistemas, asegurando su correcta integración y funcionamiento.
• Puesta en marcha, ajustes finales y pruebas de funcionamiento tras la modernización del equipo.
• Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de los proyectos asignados.
• Colaborar con supervisores y otros equipos técnicos para cumplir con los plazos, procedimientos y estándares de Grupo OTIS.
• Detectar oportunidades de mejora técnica durante la ejecución de las modernizaciones, proponiendo soluciones alineadas con la normativa vigente.
• Asesorar al cliente sobre las ventajas de la modernización, el uso correcto del nuevo equipo y las recomendaciones técnicas.
• Cumplir estrictamente con las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente de Grupo OTIS, promoviendo una cultura de trabajo segura.

Conocimientos

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Organización

Proactividad

Adaptabilidad

Seguridad

Educación

CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial

CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico

CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial

CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico

IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores

IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones

IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico

IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento

FMEE0208 Montaje y puesta en marcha

Descripción del empleo

Date Posted: 2026-10-30 Country: Spain Location: C/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, Spain ¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

Como TÉCNICO DE MODERNIZACIÓN DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Realizar trabajos de modernización total o parcial de ascensores, sustituyendo y actualizando componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos.
• Ejecutar el desmontaje e instalación de nuevos equipos y sistemas, asegurando su correcta integración y funcionamiento.
• Llevar a cabo la puesta en marcha, ajustes finales y pruebas de funcionamiento tras la modernización del equipo.
• Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de los proyectos asignados.
• Colaborar con supervisores y otros equipos técnicos para cumplir con los plazos, procedimientos y estándares de Grupo OTIS.
• Detectar oportunidades de mejora técnica durante la ejecución de las modernizaciones, proponiendo soluciones alineadas con la normativa vigente.
• Asesorar al cliente sobre las ventajas de la modernización, el uso correcto del nuevo equipo y las recomendaciones técnicas.
• Cumplir estrictamente con las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente de Grupo OTIS, promoviendo una cultura de trabajo segura.

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

• FORMACIÓN: OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:
  • CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
  • CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
  • CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
  • CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  • IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
  • IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
  • IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
  • IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
  • FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  • Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial.
• EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).
• COMPETENCIAS: Orientación al cliente y su seguridad, trabajo en equipo, organización, proactividad, adaptabilidad y orientación a la mejora.
• HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales.
• OTROS: Imprescindible carné B en vigor.

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail]. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.