Técnico (H/M) Generalista de Recursos Humanos

AUTO1 Group; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector automotriz en Madrid busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos. El candidato ideal gestionará tareas administrativas y colaborará en la gestión del talento. Se requiere experiencia en gestión laboral y conocimientos en legislación laboral, además de un inglés B2. Ofrecemos contrato indefinido y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Retribución flexible

Beneficios de empresa

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferiblemente en áreas de gestión laboral o administrativa.
• Conocimientos en gestión de nóminas.

Responsabilidades

• Gestionar tareas administrativas del área de HR Talent Management.
• Mantener contacto con la gestoría para la gestión de altas, bajas y contratos de empleados/as.
• Colaborar en funciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Conocimientos

Gestión administrativa de RRHH

Conocimientos en legislación laboral

Inglés (B2)

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar

Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Técnico (H/M) Generalista de Recursos Humanos

¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de RRHH y conocimientos en legislación laboral? ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral? ¿Quieres formar parte de la plataforma digital líder en Europa en compraventa de vehículos de ocasión?

Desde Auto1 Group, buscamos un/a Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos con enfoque en Derecho Laboral o Relaciones Laborales para apoyar en la gestión del talento y las operaciones administrativas del área en nuestras oficinas en Madrid.

Descripción del empleo

• Ser un miembro clave del equipo de HR Talent Management y gestionar tareas administrativas del área.
• Manejar Workday para gestionar vacaciones, ausencias, permisos y otros procesos relacionados con la plantilla interna.
• Mantener un contacto continuo con la gestoría para la gestión de altas, bajas y contratos de empleados/as, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
• Colaborar en funciones relacionadas con el área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y garantizar la correcta implementación de las políticas de seguridad y salud.

Requisitos

• Estudios de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferiblemente en áreas de gestión laboral o administrativa.
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de nóminas.
• Inglés B2.

Información adicional

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Zona de trabajo: Madrid.
• Retribución flexible + beneficios de empresa.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua.