Técnico en Selección (H/M)

CONSTRUCCIONES RUBAU; Gerona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora está buscando un/a especialista en captación y selección con más de 4 años de experiencia. Su función incluirá desarrollar estrategias de reclutamiento y gestionar todo el ciclo de adquisición de talento. Además, se valorará el conocimiento en perfiles técnicos como ingenieros y jefes de obra. Se ofrece un entorno flexible y beneficios como retribución flexible y formación continua.

Servicios

Retribución flexible

Formación continua

Horario Flexible

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en adquisición de talento.
• Valorable conocimiento de roles como Ingeniero Civil y Jefe/a de Obra.
• Dominio de herramientas de sourcing.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar una estrategia integral de adquisición de talento.
• Administrar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo.
• Utilizar canales de sourcing para buscar candidatos.

Conocimientos

Experiencia en Adquisición de Talento

Habilidades de Sourcing

Excelentes habilidades de comunicación y negociación

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o similares

Herramientas

Herramientas de sourcing

Descripción del empleo

En Construcciones Rubau, contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de infraestructuras, abarcando actividades como la construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación.

Además, nos hemos diversificado con divisiones especializadas en la gestión de agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en diferentes países, como México, Polonia y España.

Buscamos una persona con experiencia en captación y selección de roles corporativos, técnicos y mandos intermedios para trabajar con todas en toda España.

Diseñarás e implementarás en equipo estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer, evaluar y contratar a los mejores profesionales técnicos y operativos (ingenieros, arquitectos, jefes de obra, personal de oficios, etc.) que impulsarán el crecimiento de nuestros proyectos.

Funciones

• Estrategia de Reclutamiento: Desarrollar e implementar una estrategia integral de adquisición de talento.
• Gestión del Ciclo Completo: Administrar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo: desde la definición del perfil con los y las responsables de área hasta la negociación y oferta final.
• Sourcing Especializado: Utilizar canales de sourcing (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas, ferias, networking profesional, etc.) para buscar candidatos activos y pasivos en el sector.
• Employer Branding: Colaborar en la mejora de nuestra marca empleadora, especialmente dirigida a profesionales de la construcción, destacando nuestra cultura y proyectos.
• Relaciones Internas: Asesorar y capacitar a los y las responsables de área en las mejores prácticas de entrevista y selección.
• Métricas y Reporting: Monitorizar y analizar las métricas clave de reclutamiento (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Calidad de la Contratación) para asegurar la eficiencia del proceso.

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en Adquisición de Talento. Valorable en entorno corporativo, técnico-industrial o consultoría.
• Conocimiento Técnico: Valorable conocimiento de roles como Ingeniero Civil, Jefe/a de Obra, Aparejador/a, BIM Manager, Encargado/a, y personal de oficios especializados.
• Habilidades de Sourcing: Dominio de herramientas de sourcing y plataformas profesionales clave.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o similares.
• Idioma: Español, catalán e inglés (B2-C1).

Ofrecemos

• Formar parte de una empresa sólida y en pleno desarrollo.
• Retribución flexible: opción de contratar tique transporte, guardería y/o seguro médico.
• Formación continua.
• Horario Flexible y jornada intensiva de verano.