Técnico electromecánico

IMAN Global Consulting; Utebo; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo

Salario 33.000 brutos anuales

Job summary

IMAN Global Consulting, división de selección, busca un técnico de mantenimiento industrial electromecánico/mecatrónico para una empresa de remolques en Casetas (Zaragoza). La misión es asegurar el funcionamiento, la disponibilidad y la seguridad de maquinaria e instalaciones, mediante mantenimiento preventivo, predictivo y resolución de averías para minimizar paradas.

Requisitos: formación en Mecatrónica o electromecánica, 2–5 años de experiencia, carnet de conducir; se ofrece contratación

Qualifications

• Técnico Superior en Mecatrónica Industrial o CFG Medio/Superior en Mantenimiento Electromecánico.
• Capacidad analítica para encontrar la causa raíz de una avería.
• Interpretación de planos y esquemas eléctricos, neumáticos/hidráulico.
• Experiencia de 2 a 5 años en entornos fabriles.

Responsibilities

• Capacidad analítica para encontrar la causa raíz de una avería bajo presión.
• Ejecutar planes Preventivos y Predictivos siguiendo hojas de ruta.
• Intervenir en Automatismos, diagnosis de PLCs y ajuste de sensores.
• Colaborar en instalación de nueva maquinaria y cableado de cuadros.
• Reportar consumo de materiales para mantener stock.
• Registrar intervenciones en GMAO/SAP para historial de activos.
• Interpretar esquemas unifilares, manejar polímetro y cuadros eléctricos.

Skills

Capacidad analítica

Interpretación de planos y esquemas

Experiencia 2–5 años

Education

Técnico Superior en Mecatrónica Industrial

Técnico en Mantenimiento Electromecánico (CFG Medio o Superior)

Tools

PLCs

Sensores

Variadores de frecuencia

Cuadros eléctricos

Job description

En IMAN Global Consulting, division especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un técnico de mantenimiento Industrial electromecánico/ mecatrónico para una empresa dedicada a los remolques y semirremolques ubicada en Casetas (Zaragoza).

Misión del puesto:

Asegurar el funcionamiento óptimo, la disponibilidad y la seguridad de la maquinaria e instalaciones industriales, para minimizar los tiempos de inactividad de la producción mediante la ejecución de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y la resolución ágil de averías

Funciones:

• Capacidad analítica para encontrar la causa raíz de una avería bajo presión.
• Ejecutar los planes Preventivos y Predictivos, mediante tareas programadas (limpieza, lubricación, ajuste, sustitución de piezas) siguiendo las hojas de ruta del fabricante y de la empresa.
• Intervenir en Automatismos, diagnosticando errores en PLCs, ajustando; sensores, variadores de frecuencia y sistemas de control electrónico
• Colaborar en la instalación de nueva maquinaria, el cableado de cuadros eléctricos y el montaje de estructuras mecánicas.
• Reportar el uso de materiales y piezas para asegurar que el stock de almacén sea el adecuado.
• Registrar todas las intervenciones en el software de gestión de mantenimiento (GMAO / SAP) para mantener el historial de los activos.
• Interpretar los esquemas unifilares, manejar polímetro/multímetro, cuadros eléctricos y motores trifásicos.
• Conocer transmisiones, reductores, rodamientos, alineación de ejes y soldadura (TIG/Electrodo).- Interpretación de planos y esquemas (eléctricos, neumática/hidráulico).

¿Qué buscamos?

• Técnico Superior en Mecatrónica Industrial o Técnico en Mantenimiento Electromecánico (CFG Medio o Superior).
• Capacidad analítica para encontrar la causa raíz de una avería bajo presión.
• Interpretación de planos y esquemas (eléctricos, neumática/hidráulico).
• De 2 a 5 años en entornos fabriles (automoción, alimentación, logística, etc.) realizando tareas similares.
• Carnet de conducir y vehículo propio

¿Qué ofrecemos?

• Contratación directa por empresa
• Salario: 33.000 brutos anuales.
• Jornada completa de lunes a viernes rotativos mañana, tarde y noche
• Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.