Técnico de Selección (h / m) Sector Ingeniería e Industrial

Empresa multinacional; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ingeniería ubicada en Madrid busca un Técnico de Selección con experiencia en el sector industrial para gestionar procesos de selección de perfiles técnicos. El candidato ideal tendrá habilidades de comunicación y experiencia en entornos dinámicos. Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa, salario según valía y beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Servicios

Plan de Compensación Flexible

Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto

Formación

• Experiencia de 2-3 años en selección de perfiles técnicos, preferiblemente en entornos industriales o de ingeniería.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles de ingeniería, técnicos y operativos.
• Relación con managers y áreas técnicas para definir perfiles y necesidades específicas.
• Atracción de talento especializado mediante estrategias de búsqueda directa.
• Gestión administrativa del proceso: seguimiento de candidatos.
• Colaboración con el equipo de RRHH en proyectos transversales.

Conocimientos

Habilidades de comunicación y negociación

Orientación al detalle y al cliente interno

Capacidad para trabajar en entornos dinámicos

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Descripción del empleo

En empresa multinacional de gestión integral de proyectos de ingeniería, construcción, suministro, instalación y montaje, puesta en marcha y servicios de operación y mantenimiento eléctrico buscamos :

Técnico de Selección (h / m) Sector Ingeniería e Industrial

Ubicación : Sevilla

Buscamos un / a profesional con experiencia en selección de perfiles técnicos e industriales, capaz de gestionar procesos completos y aportar valor en la atracción del mejor talento para proyectos de gran envergadura.

Tus principales responsabilidades serán :

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles de ingeniería, técnicos y operativos.
  • Publicación de ofertas en portales y redes profesionales.
  • Criba curricular y entrevistas por competencias.
  • Coordinación de pruebas técnicas y psicométricas.
• Relación con managers y áreas técnicas para definir perfiles y necesidades específicas.
• Atracción de talento especializado mediante estrategias de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, networking, ferias de empleo).
• Gestión administrativa del proceso : seguimiento de candidatos, informes y cierre de procesos.
• Colaboración con el equipo de RRHH en proyectos transversales relacionados con selección y desarrollo.

Lo que buscamos en ti :

• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia: 2-3 años en selección de perfiles técnicos, preferiblemente en entornos industriales o de ingeniería.
• Competencias:
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples procesos simultáneos.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Orientación al detalle y al cliente interno.

¿Por qué unirte a esta compañía líder en ingeniería?

• Participarás en negociaciones de alto impacto en el sector.
• Tendrás la oportunidad de trabajar con perfiles altamente especializados.
• Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo profesional.

Contrato indefinido a jornada completa.

Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

Salario según valía del candidato.

Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

✅ ¿Te apasiona la selección y quieres crecer en el área de RRHH? ¡Este es tu lugar!

Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo.