Técnico de selección de personal con Alemán

Closer Logistics; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística busca un/a Técnico/a de Selección de Personal en Madrid. Se requiere Alemán C1 y habilidades organizativas. Las responsabilidades incluyen reclutamiento y gestión de entrevistas. Se ofrece contrato indefinido, jornada de 40 horas semanales y horario flexible. Interesados pueden aplicar inmediatamente.

Servicios

Incorporación inmediata

Contrato indefinido

Jornada de 40 horas semanales

Formación

• Alemán C1 requerido, valorable hablar Inglés.
• Gran capacidad de organización y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma.
• Manejo de Excel y redacción de correos electrónicos.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Reclutamiento de perfiles y realización de entrevistas.
• Elaboración de informes y presentación de candidatos.
• Apoyo en la gestión de la contratación.

Conocimientos

Organización y Gestión del Tiempo

Comunicación efectiva

Competencia tecnológica

Resolución de problemas

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) con un puesto de Técnico/a de Selección de Personal con Alemán B2.

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada de 40 horas semanales
• Horario de lunes a jueves de 9 : 00 a 18 : 00 horas y viernes de 9 : 00 a 15 : 00 horas.
• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido.

Funciones principales:

• Reclutamiento de perfiles : publicación de vacantes, criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y videollamada).
• Selección de personal : entrevistas por competencias, elaboración de informes y presentación de candidatos.
• Gestión de la contratación : apoyo en la solicitud y petición de alta a RRHH.
• Gestión documental : actualización y mantenimiento de expedientes y bases de datos.
• Atención continua al cliente : interlocución con los candidatos para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos.
• Cumplimiento de KPIs : asegurarte de que se cumplen los indicadores clave de rendimiento establecidos.

¿Qué perfil requerimos?

• Alemán C1.
• Valorable hablar Inglés.
• Gran capacidad de organización y atención al detalle para gestionar registros de candidatos y trabajadores.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma.
• Manejo de Excel y capacidad de redacción de correos electrónicos.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Principales habilidades:

• Organización y Gestión del Tiempo.
• Comunicación efectiva.
• Competencia tecnológica.
• Resolución de problemas.