Técnico de selección de personal

Human Talent Connection; Murcia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de recursos humanos en Murcia busca un/a Técnico/a de Selección para atraer y evaluar talento. Esta posición presencial ofrece un contrato indefinido y un entorno colaborativo, con un enfoque en el desarrollo profesional. Se requiere experiencia en selección y habilidades comunicativas, junto con el manejo de herramientas como ATS y LinkedIn Recruiter. Envíe su CV para impulsar su carrera en Recursos Humanos.

Servicios

Retribución competitiva vinculada a resultados

Viernes intensivo

Formación continua

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en selección, preferiblemente en entornos corporativos.
• Experiencia en Assessment Centers y evaluación de soft skills.
• Actitud proactiva y orientada a resultados.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección completos desde la definición del perfil hasta la incorporación.
• Redactar y actualizar ofertas en portales de empleo.
• Coordinar con managers la planificación de incorporaciones.

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Manejo de ATS

Habilidades en comunicación

Escucha activa

Orientación al cliente interno

Educación

Grado en Psicología, RRHH, ADE o similares

Herramientas

LinkedIn Recruiter

InfoJobs

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para unirse al Departamento de Recursos Humanos de un grupo empresarial en plena expansión nacional , con la misión de atraer, evaluar y fidelizar al mejor talento.

📍Ubicación: Presencial, Murcia, España

💼 Contrato: Indefinido

🕐 Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h | Viernes de 8:30 a 15:00 h

Tu día a día incluye:

• Gestionar procesos de selección completos: desde la definición del perfil hasta la incorporación.
• Redactar y actualizar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas por competencias.
• Coordinar con managers la planificación de incorporaciones.
• Analizar indicadores de selección y proponer mejoras en los procesos.
• Participar en acciones de Employer Branding y proyectos transversales del área de Personas.

🎯 Buscamos a alguien con:

• Grado en Psicología, RRHH, ADE o similares.
• Mínimo 2 años de experiencia en selección , preferiblemente en entornos corporativos.
• Experiencia en entrevistas por competencias, Assessment Centers y evaluación de soft skills.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, InfoJobs y herramientas de analítica (Excel, Power BI).
• Habilidades en comunicación, escucha activa y orientación al cliente interno.

  Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados.

  (Se valorará formación de posgrado en Gestión del Talento o experiencia en onboarding y Employer Branding.)

  🌟 Te ofrecemos:

  • Contrato indefinido y proyecto estable.
  • Retribución competitiva vinculada a resultados.
  • Viernes intensivo y jornada reducida en verano.
  • Formación continua y desarrollo profesional.
  • Participación activa en el diseño y mejora de los procesos de selección.
  • Un entorno humano, colaborativo y con propósito.

  📩 ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Recursos Humanos?

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