Técnico de Selección

Grupo Lezama; Marbella; Presencial; EUR 21.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Alabardero Catering busca incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar captación y reclutamiento en Málaga y Marbella. Se cubrirán posiciones estables y perfiles para eventos y servicios de catering de alto nivel.

La figura será responsable del ciclo completo de selección, reclutamiento masivo para eventos y la fidelización de candidaturas, manteniendo contacto con escuelas y centros formativos de la zona y coordinando el onboarding con Administración de Personal.

Formación

• Se valorará Máster o posgrado en RRHH.
• El candidato debe disponer de formación universitaria relacionada con RRHH o gestión de personas.
• Conocimiento del mercado laboral de Málaga y la Costa del Sol.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y dinámicas.
• Reclutamiento masivo para eventos y proyectos puntuales.
• Gestión de onboarding y documentación previa a la contratación.
• Planificación de necesidades y coordinación con Operaciones y Eventos.
• Colaboración con ETTs y proveedores externos cuando sea necesario.
• Medición de indicadores y mejora de procesos de reclutamiento.

Conocimientos

Trabajo bajo presión

Flexibilidad horaria

Capacidades de comunicación

Proactividad

Organización

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o Hostelería/Turismo

Herramientas

ATS

LinkedIn

Redes sociales

Descripción del empleo

En **Alabardero Catering** buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a **Técnico/a de Selección de Personal** para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Málaga y Marbella.

La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos, servicios de catering exclusivo y restaurantes.

• **Gestión del ciclo completo de selección:** Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales.
• **Reclutamiento masivo y eventual (Eventos):** Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos (todo tipo de perfiles).
• **Fidelización y relación con candidatos:** Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación profesional y universidades de la zona de Málaga y la Costa del Sol.
• **Coordinación de incorporación y onboarding:** Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral.
• **Planificación de necesidades:** Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados.
• **Gestión de ETTs y proveedores externos:** Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera.
• **Control y seguimiento:** Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento.

Requisitos Mínimos

• **Formación:** Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH).
• **Experiencia:** Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, **siendo muy valorable la experiencia previa en el sector hostelería, catering, eventos o ETTs de hostelería**.
• **Conocimiento del mercado local:** Amplio conocimiento de las dinámicas laborales y fuentes de reclutamiento en la provincia de Málaga y la Costa del Sol (Marbella).
• **Movilidad:** Carné de conducir B y vehículo propio (necesario para desplazamientos entre Málaga y Marbella).
• **Competencias clave:** Capacidad de trabajo bajo presión por temporada, flexibilidad horaria en picos de trabajo por eventos, altas dotes de comunicación, proactividad y organización.

Requisitos Valorables

• Nivel medio-alto de inglés (B2), dado el perfil internacional de muchos clientes y eventos en la zona de Marbella.
• Manejo de herramientas de ATS (*Applicant Tracking Systems*) y profesionalización de búsquedas directas en LinkedIn y redes sociales.