Técnico de Selección

Tessera; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un especialista en selección para gestionar procesos end-to-end. Este rol dinámico involucra liderazgo en selección, diseño de estrategias de atracción de talento y colaboración estrecha con managers. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido en Madrid, retribución flexible y oportunidades de crecimiento en un entorno RPO colaborativo. Se requiere experiencia en reclutamiento y un alto nivel de francés.

Servicios

Modelo híbrido: oficinas en Madrid + 2 días de teletrabajo

Retribución flexible a través de Cobee

Oportunidades de crecimiento en el sector RPO

Formación

• Experiencia de 1 a 4 años en roles de selección o reclutamiento.
• Inglés nivel alto-medio.
• Francés nivel alto es imprescindible.

Responsabilidades

• Liderar procesos completos de selección de personal.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento multicanal.
• Acompañar a los candidatos en todo el proceso de selección y onboarding.

Conocimientos

Selección de talento

Comunicación efectiva

Creatividad en atracción de talento

Descripción del empleo

Descripción

¿Te apasiona el mundo del talento, la relación con clientes y la selección de perfiles diversos?

¿Buscas un rol dinámico, con autonomía y donde realmente puedas aportar valor?

En esta posición podrás gestionar procesos end-to-end para marcas punteras, convirtiéndote en su partner estratégico de Recursos Humanos y ayudándoles a construir equipos de alto impacto.

Responsabilidades

• Liderarás procesos completos de selección, desde la definición del perfil hasta el cierre, con libertad para proponer nuevas estrategias y mejorar resultados.
• Serás la voz experta ante el cliente, trabajando muy de cerca con managers y HR para entender sus necesidades reales y anticiparte a ellas.
• Diseñarás y ejecutarás estrategias de atracción de talento multicanal: LinkedIn, portales, mapeo activo, bases de datos, networking… ¡queremos a alguien creativo/a!
• Realizarás entrevistas por competencias y generarás informes de valor que ayuden en la toma de decisiones.
• Coordinarás pruebas técnicas y psicométricas cuando sea necesario.
• Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso, incluida la fase de oferta, negociación y onboarding, asegurando una experiencia impecable.
• Participarás en la mejora continua de los procesos RPO, analizando KPIs y proponiendo acciones que marquen la diferencia.
• Serás un/a embajador/a de la marca empleadora del cliente, cuidando la comunicación, la cercanía y la calidad del servicio.

Qué ofrecemos

• Modelo híbrido: oficinas en Madrid + 2 días de teletrabajo.
• Retribución flexible a través de Cobee.
• Posibilidad de crecer dentro de un entorno RPO dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
• Trabajo directo con clientes estratégicos y exposición a proyectos de alto impacto.
• Un equipo que valora la transparencia, el buen ambiente y el aprendizaje continuo.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 4 años en roles de selección o reclutamiento.
• Inglés nivel alto-medio.
• Francés nivel alto (imprescindible).
• Ganas de aprender, mejorar y aportar ideas nuevas.
• Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.

Référence de l'offre : j3l6f9urea