TÉCNICO DE RRHH Y PRL

Hinojosa Packaging Group; Alovera; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector del packaging sostenible busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. Se requiere formación universitaria y experiencia previa en el área. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo con un contrato temporal por sustitución y posibilidad de desarrollo en el grupo.

Servicios

Entorno dinámico y colaborativo

Posibilidad de desarrollo en el grupo

Formación

• Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno industrial.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos propios del área de RRHH.
• Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en tareas de PRL.
• Planificar y hacer seguimiento de actividades preventivas y formativas.
• Gestionar la ropa laboral y EPIs.
• Apoyar en la identificación y evaluación de riesgos laborales.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención.
• Actuar como interlocutor/a con la representación legal de los trabajadores.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Orientación al detalle

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar

Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

En Hinojosa Packaging Guadalajara buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.

Formarás parte de un equipo comprometido, dando soporte en la gestión integral de los procesos de Personas y Prevención, contribuyendo al buen funcionamiento de la planta y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar los procesos propios del área de RRHH: administración de personal, apoyo en selección, formación y desarrollo.
• Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) en la ejecución de las tareas propias de PRL.
• Planificar y hacer seguimiento de las actividades preventivas y formativas.
• Gestionar la ropa laboral y los equipos de protección individual (EPIs).
• Apoyar en la identificación y evaluación de riesgos laborales.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención.
• Actuar como interlocutor/a con la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) en los temas relacionados con su ámbito.

Qué buscamos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
• Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (al menos nivel intermedio o superior).
• Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno industrial.
• Capacidad de organización, comunicación y orientación al detalle.

Qué ofrecemos:

• Incorporarte a una empresa líder en el sector del packaging sostenible.
• Entorno dinámico y colaborativo, con valores sólidos y foco en las personas.
• Contrato temporal por sustitución, con posibilidad de desarrollo en el grupo.