TÉCNICO DE RRHH Y CONTABILIDAD

Petroprix; Martos; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de base tecnológica en expansión busca un/a Técnico/a de RRHH y Contabilidad. Las responsabilidades incluyen gestión del ciclo laboral, preparación de nóminas y soporte en contabilidad. Se requiere experiencia en gestión laboral y contabilidad. Se ofrece un contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente de trabajo positivo.

Servicios

Oportunidad de desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Contrato estable

Formación

• Experiencia demostrable en gestión laboral y procesos contables.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral y contable vigente.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo laboral completo: altas, bajas, contratos, modificaciones y finiquitos
• Preparación y revisión de nóminas y seguros sociales.
• Gestión de incidencias, ausencias, vacaciones y partes de IT.
• Apoyo en procesos de selección y formación.
• Registro y control de facturas y movimientos contables.

Conocimientos

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas

Organización

Resolución de incidencias

Atención al detalle

Habilidades de comunicación

Educación

Formación en Administración, Relaciones Laborales, Finanzas, Contabilidad o similar

Descripción del empleo

Grupo Petroprix es una empresa de base tecnológica en pleno crecimiento, con una trayectoria exponencial en los últimos años hasta consolidarnos como referente en el sector energético dentro de la provincia. Apostamos por la innovación, la eficiencia y un modelo de negocio sostenible que nos ha permitido avanzar de forma sólida y competitiva.

Buscamos talento que quiera crecer con nosotros y formar parte de un equipo dinámico, comprometido y orientado a la excelencia.

En Grupo Petroprix seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH y Contabilidad para incorporar a nuestro departamento de administración. La persona seleccionada dará soporte en los procesos de gestión laboral, así como en las tareas contables y financieras, colaborando estrechamente con el resto del equipo para asegurar una gestión eficiente y ágil del área.

Responsabilidades principales

Área de RRHH

• Gestión del ciclo laboral completo: altas, bajas, contratos, modificaciones y finiquitos
• Preparación y revisión de nóminas y seguros sociales.
• Gestión de incidencias, ausencias, vacaciones y partes de IT.
• Apoyo en procesos de selección, formación y apoyo administrativo en políticas de RRHH.
• Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales.

Área de Contabilidad

• Registro y control de facturas, albaranes y movimientos contables.
• Conciliaciones bancarias y seguimiento de cobros y pagos.
• Preparación de asientos contables y soporte en cierres mensuales/anuales.
• Archivo y organización documental.
• Colaboración en la elaboración de informes financieros.
• Formación en Administración, Relaciones Laborales, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia demostrable en gestión laboral y procesos contables.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral y contable vigente.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Capacidad de organización, resolución de incidencias y atención al detalle.
• Perfil proactivo, responsable y con habilidades de comunicación.
• Incorporación a una empresa tecnológica en plena expansión y referente en el sector.
• Contrato estable y proyecto con proyección de crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro del grupo.