Técnico de RRHH - Impulsa talento, onboarding y cultura

Airplane Solutions; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Técnico / a de Recursos Humanos para gestionar procesos de selección, dar soporte y fomentar un buen ambiente de trabajo. Se requiere formación en Psicología o RRLL y al menos 2 años de experiencia en el área. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo, modalidad de trabajo híbrida, y un ambiente que promueve el crecimiento personal y profesional del equipo.

Servicios

Contrato indefinido

Salario acorde al mercado

Modalidad de trabajo híbrida

Formación técnica y de soft-skills

Certificaciones oficiales de Microsoft

Libertad y flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes y en agosto

23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays

Día de cumpleaños libre

Eventos recreativos

Seguro médico privado

Tarjeta Restaurante

Ayuda para formación en inglés

Retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en recursos humanos.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Conocimientos en búsqueda de perfiles técnicos del área de Microsoft.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de vida de las vacantes desde la publicación hasta el cierre.
• Onboarding y offboarding de empleados.
• Atención al empleado y resolución de consultas.

Conocimientos

Comunicación verbal y escrita

Trabajo en equipo

Adaptabilidad y flexibilidad

Orientación al cliente

Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas

Excel nivel avanzado

Experiencia en búsqueda de perfiles técnicos

Conocimiento actualizado de legislación laboral

Utilización de herramientas IA

Educación

Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes

Máster en Gestión de RRHH

Herramientas

LinkedIn

Descripción del empleo

Una empresa de recursos humanos busca un Técnico / a de Recursos Humanos para gestionar procesos de selección, dar soporte y fomentar un buen ambiente de trabajo. Se requiere formación en Psicología o RRLL y al menos 2 años de experiencia en el área. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo, modalidad de trabajo híbrida, y un ambiente que promueve el crecimiento personal y profesional del equipo.