Técnico de recursos humanos

Alayan; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alquiler de maquinaria industrial busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar áreas administrativas y operativas en un entorno dinámico. Se requiere un grado relacionado y al menos 3 años de experiencia en RRHH, además de habilidades en comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece contrato indefinido, comidas en la empresa, y teletrabajo opcional.

Servicios

Comidas en la empresa

Parking gratuito

Seguro de vida

Bonus por objetivos

Jornada intensiva los viernes

Teletrabajo opcional

Horario flexible

Formación

• Minimum of 3 years' experience in HR departments focused on the HARD part.
• Ability to work with various collective agreements and workplaces.
• Familiarity with HCM systems is a plus.

Responsabilidades

• Administrative and operational management of HR.
• Coordination and review of payroll in Spain and Portugal.
• First point of contact for employee queries.

Conocimientos

Metodología

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Inglés B2

Educación

Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Únete a Alayan, líder en alquiler de maquinaria industrial con más de 90 años de historia!

En Alayan ofrecemos soluciones integradas, innovadoras y versátiles en el alquiler de maquinaria industrial. Formamos parte del Grupo Tesya, presente desde 1934, y hemos unido la experiencia de Emerent, Finanzauto Rental y CGTE para convertirnos en una referencia en España, Italia y Portugal.

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos apasionado/a y organizado/a, para formar parte de nuestro equipo y apoyar en todas las áreas del departamento, con especial foco en administración de personal.

Funciones principales

• Gestión administrativa y operativa de RRHH.
• Coordinación y revisión de nóminas de España y Portugal, reportando todas las variables y asegurando su correcta ejecución.
• Mantenimiento y actualización de documentación y base de datos de empleados.
• Gestión de ausencias, permisos, vacaciones y beneficios sociales.
• Primer punto de contacto para consultas de empleados (nóminas, certificados, etc.).
• Participación en el onboarding de nuevas incorporaciones y gestión de datos en SAP SuccessFactors (HCM).
• Tramitación de seguros médicos, tarjetas de comida y otros beneficios.
• Apoyo en procesos de selección (criba curricular y entrevistas).
• Colaboración en iniciativas de formación y comunicación interna.

Requisitos

• Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en departamentos de RRHH, enfocado en la parte HARD.
• Persona metódica, organizada y proactiva.
• Capacidad para trabajar con varios convenios colectivos y centros de trabajo.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Habituad@ a trabajar con personas de entorno industrial.
• Nivel de inglés B2 (se realizará prueba). Necesario para comunicarse con colegas de otros países.
• Conocimientos de HCM; experiencia con SAP SuccessFactors será muy valorada (no excluyente).
• Se valorará muy positivamente conocimiento de italiano o portugués.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Comidas en la empresa y parking gratuito.
• Seguro de vida.
• Bonus por objetivos.
• Jornada intensiva los viernes y teletrabajo opcional.
• Horario flexible de lunes a viernes.

Únete a Alayan

Formar parte de Alayan significa integrarte en un entorno internacional, dinámico y colaborativo , con oportunidades de desarrollo y crecimiento. Si buscas un proyecto retador en el que tu talento marque la diferencia, ¡te estamos esperando!