Técnico de Nóminas y Administración de Personal

Jordan martorell s.l.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector salud en Madrid busca un Técnico de Nóminas y Administración de Personal para gestionar la documentación laboral y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. Este puesto requiere conocimientos avanzados de Microsoft Office y experiencia mínima de 3 años en funciones similares. La misión es garantizar la eficacia en los procesos de contratación y nóminas, y contribuir a la mejora continua de los sistemas digitales de Recursos Humanos.

Formación

• Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Manejo de programas de nóminas y plataformas de gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Gestionar la documentación laboral del personal.
• Elaborar y revisar la prenómina y nómina.
• Mantener actualizados los registros de empleados.

Conocimientos

Conocimiento de normativa laboral

Conocimientos avanzados de Microsoft Office

Manejo de programas de nóminas

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar

Descripción del empleo

Empresa multinacional del sector salud busca un Técnico de Nóminas y Administración de Personal para garantizar la gestión administrativa y operativa de los recursos humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la actualización de datos y la eficiencia en los procesos de contratación, seguridad social y nóminas.

• Gestionar la documentación laboral del personal: altas, bajas, renovaciones, modificaciones de jornada y finiquitos.
• Elaborar y revisar la prenómina, nómina y seguros sociales, garantizando la exactitud y cumplimiento de plazos.
• Controlar y aplicar convenios colectivos, subvenciones y bonificaciones vinculadas a la contratación.
• Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados en los sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Realizar el seguimiento del absentismo laboral y recopilar informes de las mutuas.
• Gestionar la retribución flexible y las pólizas de seguros asociadas al personal.
• Participar en la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas digitales de Recursos Humanos.
• Alinear y/o terminar de nivelar con el área de Contabilidad, los impuestos trimestrales y anuales vinculados al ciclo de personas.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización.

Experiencia:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Manejo de programas de nóminas y plataformas de gestión de RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.