Técnico de nóminas (Murcia)

Awayke Talent Solutions; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos está buscando un/a Técnico de RRHH especializado en Nóminas para gestionar el cálculo y procesamiento de nóminas, incluidos complementos y altas/bajas en Seguridad Social. Se requiere experiencia mínima de 5 años en relaciones laborales y un Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Buscamos profesionales con capacidad analítica, empatía, habilidad de organización y compromiso con la calidad. La posición se desarrolla en Murcia, España.

Formación

• Al menos 5 años de experiencia demostrable en funciones de nómina y relaciones laborales.
• Capacidad analítica y atención al detalle en el tratamiento de datos sensibles.

Responsabilidades

• Cálculo y procesamiento de nóminas, incluyendo complementos y horas extra.
• Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social.
• Gestión de la formación a través de FUNDAE.

Conocimientos

Manejo fluido de herramientas y plataformas oficiales vinculadas a la gestión laboral

Rigurosidad y atención al detalle

Empatía y comunicación efectiva

Flexibilidad y adaptabilidad

Capacidad de organización y gestión del tiempo

Orientación a resultados

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Descripción del empleo

Como Técnico de RRHH (Nóminas), asumirás las siguientes funciones clave:

Gestión de Nómina y Seguridad Social

• Cálculo y procesamiento de nóminas, incluyendo complementos, incidencias, horas extra, bajas médicas y vacaciones.
• Tramitación de altas, bajas, variaciones de jornada y otros movimientos en Seguridad Social.
• Remesas de pagos, conciliación de seguros sociales y cierre mensual.
• Elaboración de modelos 111 y 190.
• Gestión y seguimiento de embargos salariales.
• Cálculo de liquidaciones y finiquitos según normativa vigente.
• Coordinación de comunicaciones con plataformas como SILTRA, Contrat@, Acredita o Casia.

Control y Seguimiento Administrativo

• Cuadre y revisión del IRPF aplicado.
• Gestión del registro horario y cuadrante de jornadas.
• Control y seguimiento de bajas laborales e IT.
• Tramitación de partes DELTA.
• Apoyo en gestiones relacionadas con jubilaciones parciales o totales.

Formación Bonificada

• Gestión de la formación a través de FUNDAE.
• Coordinación con responsables internos y proveedores externos.

Funciones Transversales

• Participación en iniciativas de mejora continua.
• Coordinación con asesorías y colaboradores externos.
• Apoyo en proyectos internos del departamento en materia de clima, comunicación o procesos.

Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrable en funciones de nómina y relaciones laborales.
• Conocimientos técnicos: Manejo fluido de herramientas y plataformas oficiales vinculadas a la gestión laboral.
• Capacidad analítica: Rigurosidad y atención al detalle en el tratamiento de datos sensibles.

Competencias personales:

• Empatía y comunicación efectiva.
• Flexibilidad y adaptabilidad.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Tolerancia al estrés en picos de trabajo administrativo.
• Orientación a resultados y compromiso con la calidad.