Técnico de nóminas

NOVIT LEGAL SL; Madrid; Presencial; EUR 16.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a técnico/a para gestionar nóminas, contratos y tareas administrativas. Se requiere un grado en Relaciones Laborales y más de dos años de experiencia. Se valoran habilidades en comunicación y análisis. La posición ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y un horario flexible.

Formación

• Más de dos años de experiencia en recursos humanos.
• Compromiso ético y confidencialidad.
• Proactividad y mejora continua.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas y seguros sociales.
• Realización y registro de contratos.
• Gestión administrativa del departamento.

Conocimientos

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Habilidades de comunicación

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas y seguros sociales.
• Altas, bajas y variaciones a través de sistema RED y SILTRA.
• Realización y registro de contratos y Contrat@.
• Gestión de IT´s y AT´s, partes de accidente y comunicación de los mismos.
• Gestión administrativa del departamento y control de la documentación.

Formación

ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE GRADO

Especialidad

GRADO en Relaciones Laborales

Experiencia

Más de dos años

Otros requisitos solicitados

• Orientación a resultados y cumplimientos de plazos.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Compromiso ético y confidencialidad.
• Proactividad y mejora continua.
• Buenas habilidades de comunicación y colaboración con otras áreas.

De 08:00 a 17:00 h y viernes de 08:00 a 15:00 h

Castellón - Comunidad Valenciana - España 10/06/2025 16800€ - 17500€ Sin especificar

Córdoba - Andalucía - España 13/06/2025 0€ - 40000€ Sin especificar

Huesca - Aragón - España 03/09/2025 30000€ - 30000€ Sin especificar

Empresa de ámbito nacional abre proceso de selección. Si estás interesado envía currículum a :[e-mail]

Buscamos un/a técnico/a de recursos humanos que se encargue de gestionar los procesos clave de la función de rrhh dentro de nuestra empresa. En este puesto, serás responsable de realizar tareas administrativas, trámites laborales, gestión de nóminas…

Gestión laboral de empresas y autónomos: nóminas, seguridad social, contratos, altas‑bajas‑modificaciones, etc.