Técnico de Mantenimiento

InPost España; Alcalá de Henares; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística busca un/a Técnico/a de Mantenimiento en Alcalá de Henares. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, revisión de sistemas de paquetería y colaboración con otros departamentos. Se requiere experiencia mínima de 2 años, carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por Madrid. Se ofrece un entorno de trabajo inclusivo y diversas oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Crecimiento profesional interno

Cultura inclusiva

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector logístico o industrial.
• Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de Madrid.
• Carnet de conducir válido y coche propio.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma.

Responsabilidades

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de transporte.
• Revisión y ajuste de los sistemas de lectura de paquetería.
• Asistencia a la producción y colaboración con otros departamentos.
• Diagnóstico y solución de problemas técnicos en equipos mecánicos.
• Implementación de mejoras continuas en los procedimientos de mantenimiento.

Conocimientos

Experiencia en mantenimiento

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Conocimientos básicos de informática

Conocimientos de soldadura con electrodo

Idiomas (Inglés o Francés)

Educación

Formación Profesional en mecánica

Formación Profesional de Automatización y Robótica industrial

Descripción del empleo

Técnico/a de Mantenimiento

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Responsabilidades y objetivos

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de transporte y paquetería, incluidas cintas transportadoras y maquinaria de trabajo de almacén, para asegurar su correcto funcionamiento y minimizar tiempos de inactividad.
• Revisión y ajuste de los sistemas de lectura de paquetería, garantizando la precisión y eficiencia en la identificación y manejo de los paquetes
• Asistencia a la producción, colaborando con otros departamentos para resolver problemas técnicos y optimizar los procesos operativos
• Diagnóstico y solución de problemas técnicos en equipos mecánicos, utilizando herramientas y técnicas avanzadas.
• Implementación de mejoras continuas en los procedimientos de mantenimiento, con el objetivo de incrementar la eficiencia y reducir los costos operativos.
• Asistencia a la producción.

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector logístico o industrial.
• Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de Madrid, con capacidad para gestionar tareas en diferentes ubicaciones según las necesidades de la empresa.
• Carnet de conducir válido y coche propio
• Titulación: Formación Profesional de mecánica, Formación Profesional de Automatización y Robótica industrial o similar (sin necesidad de programación).
• Formación valorable en montaje y mantenimiento eléctrico/electrónico, de líneas automatizadas, mecánico y conocer autómatas sin programación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Conocimientos básicos de informática para la gestión de sistemas de mantenimiento y elaboración de informes.
• Se valorará soldadura con electrodo
• Conocimientos en idiomas como Inglés o Francés será tenido en cuenta.
• Crecimiento profesional interno
• Experiencia del empleado

Por qué unirse a nosotros

Porque no nos conformamos: vamos más allá y multiplicamos el impacto (Actitud 10X).

Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real del cliente (Passionate About Customers).

Porque hacemos que las cosas sucedan de forma rápida e inteligente - no perfectas, pero hechas (Go, Go, Go).

Porque creemos que el futuro pertenece a quienes se replantean lo que es posible (Dare to Disrupt).

Porque ganamos juntos: diversos, colaborativos, impulsados por una visión compartida (One Goal, one team).

Cultura inclusiva

InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad a todos los niveles. Buscamos la igualdad en los puestos de trabajo de la empresa, ya que se centra en la promoción, dentro y fuera de la empresa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de las personas independientemente de sus capacidades y condiciones.