Técnico comercial gases industriales

Solquimia; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Solquimia busca incorporar un Técnico comercial para la Comunidad de Madrid y alrededores, con experiencia en la venta de productos industriales. Identifica oportunidades, gestiona relaciones y cierra ventas manteniendo un enfoque técnico y comercial.

El candidato ideal posee al menos dos años de experiencia en ventas industriales, habilidades de negociación, y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, desarrollando soluciones a medida y coordinando con producción y logística para

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector industrial.
• Conocimientos técnicos sobre productos y soluciones industriales.
• Capacidad para entender y explicar especificaciones técnicas y procesos industriales.
• Excelentes habilidades de negociación y ventas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Manejo de software CRM y herramientas de gestión de ventas (MS Office).

Responsabilidades

• Prospección y captación de clientes en el sector industrial.
• Gestión de relaciones con clientes y punto de contacto principal.
• Desarrollar estrategias de ventas y proponer soluciones técnicas y comerciales.
• Colaborar con producción, logística y servicio al cliente para asegurar entregas.
• Participar en reuniones de ventas y generar informes de progreso.

Conocimientos

Ventas industriales

Conocimientos técnicos

Negociación

Gestión de relaciones

CRM

Herramientas

CRM software

MS Office

Descripción del empleo

Precisamos incorporar un Técnico comercial para la Comunidad de Madrid y alrededores con experiencia en la venta de productos industriales.

Descripción del Perfil del Puesto:

Objetivo del Puesto

Identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con los clientes y cerrar ventas dentro del sector de gases industriales. Este puesto requiere una combinación de conocimientos técnicos sobre productos industriales y habilidades comerciales para alcanzar los objetivos de ventas y contribuir al crecimiento de la empresa.

Responsabilidades y Funciones

• Prospección y Captación de Clientes:
  • Identificar y prospectar nuevos clientes en el sector industrial
  • Desarrollar una cartera de clientes mediante visitas, llamadas y seguimiento de leads.
• Gestión de Relaciones con Clientes:
  • Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, asegurando un alto nivel de satisfacción.
  • Actuar como punto de contacto principal para los clientes, gestionando sus necesidades y resolviendo problemas de manera eficaz.
• Desarrollo de Estrategias de Ventas:
  • Analizar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas que cumplan con sus requisitos técnicos y comerciales.
  • Colaborar con otros departamentos, como producción, logística y servicio al cliente, para asegurar la entrega oportuna y la satisfacción del cliente.
  • Participar en reuniones de ventas y proporcionar informes periódicos sobre el progreso y los resultados de las actividades comerciales.

Requisitos del Puesto

• Experiencia:
  • Experiencia previa de al menos 2 años en ventas dentro del sector industrial.
  • Conocimientos técnicos sólidos sobre productos y soluciones industriales.
  • Capacidad para entender y explicar especificaciones técnicas y procesos industriales.
• Habilidades Comerciales:
  • Excelentes habilidades de negociación y ventas.
  • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
  • Atención al detalle y habilidades de organización.
• Competencias Informáticas:
  • Manejo de software de CRM y herramientas de gestión de ventas.
  • Competencia en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Competencias Personales

• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud positiva y capacidad para resolver problemas.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno de trabajo dinámico y desafiante.
• Paquete de remuneración competitivo y beneficios adicionales.