Técnico/a Superior PRL

OTP Oficina Técnica de Prevención; Amposta; Híbrido; EUR 25.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

OTP – Oficina Técnica de Prevención busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestro equipo en Amposta. Valoramos tanto experiencia como perfiles junior con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, cercano y comprometido con la seguridad y salud de las personas.

Funciones: evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas; asesoramiento técnico a empresas clientes; elaboración y seguimiento de documentación preventiva; seguimiento de planes y

Formación

• Se solicita técnico/a con formación en PRL (técnico/a superior) o equivalente.
• Se valorará máster en PRL o CFGS en Prevención de Riesgos Profesionales.
• Permiso de conducir B y experiencia en puestos similares.

Responsabilidades

• Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas.
• Asesoramiento técnico a empresas clientes.
• Elaboración y seguimiento de documentación preventiva.
• Seguimiento de planes preventivos y acciones de mejora.

Conocimientos

Organización

Autonomía

Trabajo en equipo

Educación

Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Máster en PRL o CFGS en Prevención de Riesgos Profesionales

Herramientas

Herramientas informáticas

Descripción del empleo

Desde OTP – Oficina Técnica de Prevención buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestro equipo en Amposta.

Buscamos tanto profesionales con experiencia como perfiles junior con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, cercano y comprometido con la seguridad y salud de las personas.

• Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas.
• Asesoramiento técnico a empresas clientes.
• Elaboración y seguimiento de documentación preventiva.
• Seguimiento de planes preventivos y acciones de mejora.
• Máster en PRL o CFGS en Prevención de Riesgos Profesionales.
• Permiso de conducir B.
• Manejo de herramientas informáticas.
• Organización, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia previa en puestos similares.

Contrato temporal por sustitución de maternidad, con una duración estimada de 6 meses a 1 año y posibilidad de incorporación posterior a la compañía según necesidades y disponibilidad.

Horario: 8:00-15:00 h + 2 tardes a la semana de 16:00 a 18:00 h.

Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa.

2 días de teletrabajo al mes.

Formación continua y posibilidades de desarrollo.

25.000-28.000 € brutos/año + incentivos, según experiencia y valía.

Incorporación prevista: septiembre de 2026.

Si eres Técnico/a de PRL y buscas una nueva oportunidad profesional en Amposta, ¡queremos conocerte!