Técnico/a Spare Parts

Mecalux; Cornellà de Llobregat; Remote; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de Retribución Flexible

Job summary

Mecalux, líder global en soluciones intralogísticas, busca un/a Spare Parts Manager para su sede en Cornellà de Llobregat. Se encargará de generar listas de recambios para instalaciones automáticas y de centralizar consultas a nivel de grupo, colaborando con delegaciones para asegurar calidad y entrega de ofertas a clientes.

Se requiere CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, experiencia previa y alto inglés. Contrato indefinido, jornada completa y salario competitivo.

Qualifications

• CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica.
• Experiencia previa demostrable.
• Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos.
• Conocimiento de variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB).
• Nivel alto de inglés hablado y escrito.

Responsibilities

• Generación de listas de recambios para instalaciones automáticas.
• Centralizar consultas de recambios a nivel de grupo.
• Colaborar con delegaciones en listas de recambios.
• Asegurar calidad y contenido de las listas generadas.
• Seguir la entrega de ofertas a clientes.
• Gestionar tareas e información con otras áreas.

Skills

Inglés alto (hablado y escrito)

Esquemas eléctricos

Lectura de planos mecánicos

Variadores de frecuencia (SEW Lenze KΕ

Education

CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica

Tools

Variadores de frecuencia SEW Lenze KEB

Job description

Título del puesto: Técnico/a Spare Parts

Fecha de inicio de publicación: 29/1/26

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas
• Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo
• Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios
• Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido
• Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes
• Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía.

¿Cuáles son los requisitos mínimos?

• Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica
• Experiencia previa demostrable
• Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos
• Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB)
• Nivel alto de inglés hablador y escrito
• Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo
• Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
• Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria
• Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a
• Plan de Retribución Flexible

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.