Técnico/a Senior de Instalaciones HVAC

Johnson Controls, Inc.; Las Rozas de Madrid; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida y accidentes

Retribución Flexible

Formación continua

Job summary

Johnson Controls, Inc. busca un/a Técnico/a Senior de Instalaciones HVAC para liderar la instalación, puesta en marcha y optimización de sistemas en proyectos industriales y terciarios en la zona asignada.

El candidato ideal aporta experiencia en montaje, diagnóstico de incidencias y cumplimiento de normas de seguridad y calidad. Se valorará formación en frío industrial y experiencia en campo; se requiere capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa, disponibilidad para

Qualifications

• Formación técnica: Frío Industrial, Climatización, Electricidad, Electrónica o similar.
• Carnet de gases fluorados obligatorio.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en campo.
• Nivel de inglés técnico valorable.

Responsibilities

• Realizar instalación, montaje y conexión de equipos HVAC en proyectos industriales y terciarios.
• Liderar o ejecutar puesta en marcha de sistemas de climatización.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, realizando mantenimiento correctivo y preventivo.
• Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de forma autónoma.
• Asegurar cumplimiento de calidad, seguridad y normativas vigentes.
• Coordinarse con equipos multidisciplinares (ingeniería, obra, cliente).
• Proponer mejoras técnicas para optimizar rendimiento y eficiencia.
• Apoyar en la formación de perfiles junior dentro del equipo.

Skills

Autonomía

Proactividad

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Inglés técnico (valorable)

Education

Formación técnica en Frío Industrial, Climatización, Electricidad o Electrónica

Job description

Técnico/a Senior de Instalaciones HVAC

Johnson Controls ofrece la mayor cartera de equipos y controles HVAC del mundo. Creamos entornos de edificios más confortables, saludables y sostenibles proporcionando a nuestros clientes soluciones proactivas que integran la innovación y la tecnología para sistemas de calefacción y aire acondicionado.

Nuestros sistemas líderes en el sector aportan confort en interiores y eficiencia operativa, así como soluciones sostenibles que benefician tanto a las personas como al planeta.

¿Cuál será tu Rol?

Formarás parte de un equipo técnico especializado en soluciones de climatización, asumiendo un rol clave en la ejecución de proyectos HVAC. Serás responsable de la instalación, puesta en marcha y optimización de sistemas, aportando tu experiencia para garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.

Además, contribuirás activamente en la mejora continua de procesos, apoyando técnicamente al equipo y participando en proyectos cada vez más complejos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar la instalación, montaje y conexión de equipos HVAC en proyectos industriales y/o terciarios.
• Liderar o ejecutar la puesta en marcha de sistemas de climatización, asegurando su correcto funcionamiento.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, llevando a cabo mantenimiento correctivo y preventivo.
• Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de manera autónoma.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.
• Coordinarse con equipos multidisciplinares (ingeniería, obra, cliente).
• Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento y la eficiencia de las instalaciones.
• Apoyar en la formación de perfiles junior dentro del equipo.

¿Qué perfil necesitamos?

• Experiencia mínima de 3 años en instalaciones HVAC (montaje, puesta en marcha y mantenimiento).
• Formación técnica: Frío Industrial, Climatización, Electricidad, Electrónica o similar.
• Carnet de gases fluorados (obligatorio).
• Valorable formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales).
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en campo.
• Valorable nivel de inglés técnico.
• Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada.
• Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.

Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

¿Quiénes Somos?

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.

Para más información, visite www.johnsoncontrols.com

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.

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