Técnico/a Senior de Compras Industriales

GDES | Grupo Dominguis Energy Services; Palos de la Frontera; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

GDES | Grupo Dominguis Energy Services busca un/a Técnico/a Senior de Compras Industriales para su centro en Palos de la Frontera. La persona seleccionada gestionará compras técnicas, negociaciones y relaciones con proveedores estratégicos dentro de la cadena de suministro.

Se valorará experiencia mínima de 5 años en compras industriales, manejo avanzado de Excel y ERP de gestión. Se busca perfil analítico, autónomo y con enfoque en la mejora continua de costes y procesos.

Qualifications

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Organización Industrial o similar.
• Formación Profesional Superior de carácter técnico con amplia experiencia en compras industriales.

Responsibilities

• Gestionar procesos de compra de materiales, equipos y servicios industriales.
• Realizar peticiones de oferta, comparativas técnica-económicas, negociación y emisión de pedidos.
• Desarrollar y gestionar la relación con proveedores estratégicos.
• Supervisar el seguimiento de pedidos, plazos de entrega y resolución de incidencias.
• Elaborar informes, cuadros de mando y KPIs del área de Compras.
• Analizar datos y proponer acciones para reducción de costes y mejora de procesos.
• Coordinar y distribuir la carga de trabajo de un equipo de 3 Técnicos de Compras.
• Definir indicadores de rendimiento del área.

Skills

Liderazgo

Autonomía

Analítica

Toma de decisiones

Organización

Mejora continua

Education

Ingeniería Industrial

Química

Mecánica

Organización Industrial

Formación Profesional Superior (técnica)

Tools

Excel avanzado

ERP de gestión

Job description

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia prestando servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.

Como parte de este compromiso con las energías de bajas emisiones, GDES ha reforzado su presencia en nuevas áreas a través de firmas especializadas como GDES Circularity, una unidad que nace de la evolución de los servicios logísticos tradicionales para ofrecer soluciones avanzadas en economía circular y cadena de suministro.

Para nuestro centro de Palos de la Frontera, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Compras Industriales que se una al equipo de Supply Chain.

Funciones principales

• Gestionar procesos de compra de materiales, equipos y servicios industriales.
• Realizar peticiones de oferta, comparativas técnico-económicas, negociación y emisión de pedidos.
• Desarrollar, homologar y gestionar la relación con proveedores estratégicos.
• Supervisar el seguimiento de pedidos, plazos de entrega y resolución de incidencias.
• Elaborar informes de seguimiento, cuadros de mando y KPI del área de Compras.
• Analizar datos y proponer acciones orientadas a la optimización de costes, mejora de procesos y eficiencia operativa.
• Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del departamento.
• Coordinar, priorizar y distribuir la carga de trabajo de un equipo formado por 3 Técnicos de Compras.
• Colaborar en la definición y seguimiento de indicadores de rendimiento del área.
• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Organización Industrial o similar.
• También se valorarán perfiles con Formación Profesional de Grado Superior de carácter técnico y amplia experiencia en compras industriales.
• Experiencia mínima de 5 años en compras técnicas dentro de entornos industriales.
• Conocimientos de materiales industriales, equipos, mantenimiento, servicios auxiliares y subcontrataciones.
• Experiencia en negociación con proveedores y gestión de contratos.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, KPI y reporting).
• Experiencia en el uso de ERP de gestión.

Competencias

• Persona resolutiva y orientada a resultados.
• Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones.
• Liderazgo y capacidad para coordinar equipos.
• Capacidad analítica y visión de negocio.
• Organización y planificación.
• Orientación a la mejora continua.
• Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.

Nos procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.