Técnico/a RRHH y RRLL

Veolia; Murcia; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en transformación ecológica en Murcia busca un/a Técnico/a de RRHH y RRLL para gestionar procesos de recursos humanos. Las funciones incluyen revisar contratos, coordinar selecciones y atender consultas del personal. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación en RRHH o afines. Ofrecen desarrollo profesional, estabilidad y flexibilidad horaria, además de la posibilidad de teletrabajo. Unirse al equipo significa contribuir a un futuro más sostenible.

Servicios

Estabilidad en compañía consolidada

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 2 días a la semana

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Flexibilidad para adaptar prioridades.
• Orientación a personas y colaboración.

Responsabilidades

• Revisar documentación de contratos y nóminas.
• Preparar comunicaciones laborales y certificados.
• Coordinar procesos de selección.

Conocimientos

Estudios en RRHH o afines

Experiencia en departamento de nómina

Trabajo en equipo

Conocimientos de Google

Proactividad

Educación

ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

Cegid (Antiguo Meta-4)

SILTRA

Sistema red

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando?

Actualmente en una de nuestras filiales buscamos un/a Técnico/a de RRHH y RRLL cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación y desarrollo y la atención del empleado/a.

Funciones

• Revisar la documentación y procesos relacionados con los contratos de trabajo, los movimientos en Seguridad Social, las nóminas, los partes de incapacidad temporal, entre otras.
• Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
• Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.
• Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, kpis…)
• Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.
• Realizar y coordinar procesos de selección.
• Seguimiento Plan de formación.
• Realizar informes para la RLT.
• Realizar calendarios laborales.
• Realizar certificados empresa (salariales, licitaciones, etc.).
• Atención consultas de la plantilla.

Requisitos

¿Qué puedes aportar?

• Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, …)
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Experiencia en departamentos de nómina, negociación colectiva, despidos, acuerdos, etc.
• Ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función.
• Proactividad para aportar soluciones.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales.
• Orientación a personas.
• Conocimientos del entorno Google.
• Valorable conocimiento del programa Cegid (Antiguo Meta‑4), S iltra, Sistema red, gestión de impuestos, relación con organismos oficiales, inspecciones de trabajo.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Posición estratégica.
• Desarrollo profesional en entorno de alto impacto.
• Integración en equipo multidisciplinar.
• Estabilidad en compañía consolidada.
• Proyecto profesional de largo recorrido.
• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo 2 días a la semana.

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.