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TÉCNICO/A RRHH (RELACIONES LABORALES)

RAS España

Santiago de Compostela

Presencial

EUR 28.000 - 40.000

Jornada completa

Hace 5 días
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Descripción de la vacante

Una empresa industrial en Santiago de Compostela busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos. En este papel clave, serás responsable de la gestión de procesos de selección, desarrollo del personal y cumplimiento normativo. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, con un contrato indefinido y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Contrato indefinido
Salario competitivo
Horario de lunes a viernes de 8h a 17h
Entorno laboral dinámico
Oportunidades de crecimiento personal y profesional

Formación

  • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales.
  • Conocimiento de legislación laboral y normativas en el trabajo.
  • Dominio de herramientas informáticas.

Responsabilidades

  • Gestionar procesos de selección y acogida de personal.
  • Coordinar programas de formación y desarrollo.
  • Gestionar contratos, nóminas y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Iniciativa
Trabajo en equipo

Educación

Formación en Recursos Humanos
Relaciones Laborales

Herramientas

Sistemas de gestión de personal

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y te gustaría continuar tu carrera en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu potencial!

Desde nuestra división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE RRHH para una empresa del sector industrial en la zona de SANTIAGO DE COMPOSTELA.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

  • Gestionar procesos de selección, acogida e incorporación de personal, asegurando un ajuste adecuado al puesto y a la cultura organizacional.
  • Coordinar programas de formación y desarrollo para potenciar el talento interno y fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores.
  • Gestionar contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, así como la administración de personal, incluyendo nóminas, horarios y control de ausencias.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad, sirviendo de enlace con los departamentos legales y de prevención de riesgos.
  • Analizar indicadores de gestión de recursos humanos para proponer mejoras y optimizar procesos.
  • Gestionar régimen disciplinario, incluyendo amonestaciones y despidos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

  • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales.
  • Conocimiento de legislación laboral y normativas en el trabajo.
  • Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.

Eres la persona ideal si aportas altas habilidades de comunicación efectiva, capacidad de resolución de conflictos, iniciativa para implementar mejoras y capacidad para trabajar en equipo.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

  • Contrato indefinido con incorporación directa a la empresa.
  • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimiento aportado.
  • Horario de lunes a viernes de 8h a 17h.
  • Entorno laboral dinámico y en constante innovación en el sector industrial.
  • Oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si estás listo/a para un nuevo desafío en el ámbito de Recursos Humanos y deseas contribuir a una planta de producción líder en su sector, ¡esperamos tu postulación!

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