TÉCNICO/A RRHH NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

THEME CENTRAL LAB S.L.; Catral; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en proyectos de decoración de parques temáticos busca un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL en Catral. El puesto incluye gestión administrativa y tramitación de documentos, ofreciendo un contrato indefinido y un horario intensivo basado en la experiencia. Se requiere grado en Recursos Humanos y al menos 3 años de experiencia.

Servicios

Contrato indefinido

Horario intensivo

Retribución acorde a la experiencia

Trabajo estable y continuo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años.
• Se valorará la especialización de Máster en Recursos Humanos.
• Amplio conocimiento del paquete Office.

Responsabilidades

• Gestión administrativa: contratos, nóminas, seguros sociales, permisos.
• Tramitación de documentación para desplazamiento de personal.
• Seguimiento de la legislación laboral.

Conocimientos

Proactividad

Autonomía

Actitud positiva

Organización

Planificación

Conocimiento de Office

Educación

Grado en Recursos Humanos

Máster en Recursos Humanos (valorable)

Descripción del empleo

Somos THEME CENTRAL LAB S.L., una empresa ubicada en Catral, España. Nos dedicamos a grandes proyectos de ingeniería enfocados a la decoración de parques temáticos en todo el mundo y actualmente tenemos una vacante abierta para TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL en nuestro departamento de RRHH.

Tareas

• Gestión administrativa: realización de contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, gestión de los permisos y vacaciones, horas extra, bajas por enfermedad, etc.
• Tramitación de la documentación necesaria para el desplazamiento de personal a Europa o al resto del Mundo: BTP, SIPSI, seguros, etc.
• Control de ausencias / asistencias.
• Seguimiento de los cambios en la legislación laboral y aplicarlos a los procesos.
• Manejo y comunicación con las diferentes administraciones (RED, DELTA, SILTRA, CONTRATA, etc)
• Atención de dudas y resolución de incidencias a la plantilla.
• Elaboración de planes de seguridad, salud y prevención. (PRL)

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Graduado Social, Relaciones Laborales o equivalente. Se valorará la especialización de Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Proactividad y autonomía.
• Actitud positiva.
• Compromiso, anticipación, organización y planificación.
• Amplio conocimiento de paquete Office.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Horario intensivo (de lunes a jueves 8.00h. a 16.30, viernes 8.00h a 14.00)
• Retribución acorde a la experiencia.
• Trabajo estable y continuo.
• IMPORTANTE: Incorporación 18/08/2025.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Te invitamos a que nos envíes tu CV y a participar activamente en nuestro proceso de selección.

¡Esperamos tu candidatura!