TÉCNICO / A RRHH INGLÉS

Q-tech; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa norteamericana en expansión busca un profesional para su área de HR. Este puesto incluye la gestión de recursos humanos, el apoyo administrativo y la coordinación de eventos. Se requieren español e inglés fluidos y experiencia en operaciones administrativas. Se ofrece contrato indefinido, un modelo de 3 días por semana presencial y beneficios como seguro médico privado y 23 días de vacaciones.

Servicios

Seguro médico privado

23 días de vacaciones

Modelo de 3 días / semana presencial

Formación

• Experiencia en el área de operaciones administrativas y de recursos humanos.
• Capacidad para coordinar viajes y eventos corporativos.
• Habilidades en la gestión de quejas y sugerencias de empleados.

Responsabilidades

• Actuar como enlace entre los departamentos.
• Garantizar el buen funcionamiento de las operaciones diarias.
• Diseñar y organizar programas de formación.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Gestión administrativa

Comunicación en español e inglés

Manejo de software de RR. HH.

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Software de recursos humanos

Herramientas de colaboración digital

Descripción del empleo

Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa norteamericana que se encuentra en plena expansión, por lo que busca una persona que se incorpore en su área de HR para ayudarlos a organizar y planificar las estrategias y operaciones del departamento.

Tienen sede en Zaragoza y se dedican a empoderar a las marcas con insights, desbloqueando nuevas fuentes de ingresos al aprovechar el potencial de los datos móviles. El equipo esta formado por 60 profesionales que combinan estilos de trabajo minuciosos, pensamiento flexible e innovación dinámica.

Buscamos una persona con experiencia en el área de operaciones administrativas y de recursos humanos. Este puesto combina la gestión de recursos humanos, el apoyo ejecutivo y administrativo, la supervisión de las operaciones administrativas y la coordinación de viajes y eventos corporativos.

La persona actuará como enlace entre los departamentos, garantizando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, la eficiencia de los procesos de recursos humanos y un entorno de trabajo excepcional.

Gestión laboral, remuneración y prestaciones : administración de salarios y remuneraciones (gestión de nóminas, bajas por enfermedad, permisos laborales, permisos por paternidad / maternidad, excedencias); Gestión de personas : gestión de quejas y sugerencias de los empleados, mantenimiento de registros actualizados de los empleados, evaluaciones y autoevaluaciones, encuestas de opinión y satisfacción de los empleados, identificación de planes de mejora, etc.

Desarrollo y formación : identificación de necesidades, diseño y organización de programas de formación, clases de idiomas, etc.

Relaciones laborales y salud en el trabajo : protocolos y políticas (viajes, resolución de conflictos laborales, desconexión digital, acoso sexual y laboral, cumplimiento de los servicios de salud y seguridad en el trabajo, reconocimientos médicos, gestión de accidentes laborales, cursos de riesgos laborales, prácticas de prevención de la salud, etc.).

Diseño e implementación de nuevos procedimientos de RR.

Requisitos mínimos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• + HH., gestión de oficinas o coordinación administrativa.
• Español e inglés fluidos.
• familiaridad con software de RR. HH. y herramientas de colaboración digital.

Contrato indefinido

• Modelo de 3 días / semana presencial
• Seguro médico privado
• 23 días de vacaciones