Técnico/a RRHH: Administración de Personal y RRLL

Randstad España; Murcia; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad España en Murcia busca un Técnico de Administración de Personal y Relaciones Laborales para fortalecer su equipo de RRHH en un sector de alimentación en pleno crecimiento.

Se responsabilizará de nóminas, alta/baja de trabajadores, IRPF y gestión de expedientes, trabajando junto al director de RRHH y el área de Relaciones Laborales. Se requiere experiencia 2-3 años y dominio avanzado de Excel y ERP RRHH.

Formación

• Titulación en relaciones laborales, ciencias del trabajo, RRHH, Derecho o ADE o Máster relacionado.
• Experiencia previa de 2-3 años como Técnico de Administración de Personal y PRL.
• Dominio avanzado de Excel y Office y manejo de ERP RRHH.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso administrativo de incorporación de nuevos empleados: confección del contrato, alta en el sistema y documentación.
• Gestión y control de la legalidad en la baja de empleados: finiquitos, indemnizaciones, liquidaciones.
• Confección mensual de nóminas y atención de embargos.
• Cálculo de IRPF de los trabajadores y elaboración de modelos 111 y 190.
• Confección de boletines de cotización TC1 y TC2 para centros de trabajo.
• Mantenimiento de la base de datos de RRHH y fiabilidad de la información.
• Presentación de partes de alta/baja/variación en la Seguridad Social por RED para todos los centros.
• Colaboración con RRHH para resolver dudas y gestionar auditorías laborales/PRL.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Relaciones laborales

Confección de contratos

Atención al cliente

Excel avanzado

ERP RRHH

Educación

Grado en Relaciones Laborales / RRHH

Herramientas

Microsoft Dynamics

Descripción del empleo

Randstad España en Murcia busca un Técnico de Administración de Personal y Relaciones Laborales para fortalecer su equipo de RRHH en un sector de alimentación en pleno crecimiento.

Se responsabilizará de nóminas, alta/baja de trabajadores, IRPF y gestión de expedientes, trabajando junto al director de RRHH y el área de Relaciones Laborales. Se requiere experiencia 2-3 años y dominio avanzado de Excel y ERP RRHH.