Técnico / a Recursos Humanos

Adecco; Pedrola; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos en Pedrola. El rol incluye la administración de personal, selección y contratación, y apoyo en formación y desarrollo. Se requiere graduado en Relaciones Laborales o Administración y 2-3 años de experiencia en un departamento de RRHH, preferentemente en un entorno industrial. Ofrecen un contrato estable y desarrollo profesional en un entorno laboral positivo y multinacional.

Formación

• Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de RRHH, preferentemente industrial o multinacional.
• Vehículo propio para acudir al centro de trabajo.

Responsabilidades

• Administrar personal y gestionar altas, bajas y modificaciones.
• Coordinar la selección y contratación de nuevo personal.
• Apoyar la formación y desarrollo de los empleados.
• Mantener relaciones laborales y realizar reportes.

Conocimientos

Legislación laboral

Seguridad Social

Excel

ERP (Business Central)

Inglés intermedio

Educación

Grado o FP Superior en Relaciones Laborales o Administración

Descripción del empleo

¿Tienes formación y / o experiencia en recursos humanos? ¡Nos encantaría compartirte esta oportunidad!

Seleccionamos Técnico / a de recursos humanos para empresa situada en Pedrola. Tus funciones serán :

Administración de personal

Gestionar altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social y contratos laborales con apoyo de externos.

Preparar documentación para nóminas, control de ausencias, bajas médicas y vacaciones.

Mantener actualizado el registro de personal y expedientes individuales.

Coordinar la entrega y archivo de partes de trabajo, fichajes y horarios.

Selección y contratación

Publicar ofertas, filtrar currículos y coordinar entrevistas.

Apoyar la incorporación de nuevos empleados / as (onboarding).

Gestionar la documentación y comunicación con ETTs, proveedores / as de personal temporal y Head Hunters.

Formación y desarrollo

Apoyar la identificación de necesidades formativas y la gestión de cursos (FUNDAE).

Mantener el registro de formaciones obligatorias (PRL, carretillas, alturas, etc.).

Apoyo en la definición de incentivos a la plantilla.

Relaciones laborales y comunicación interna

Apoyar en la interlocución con el comité de empresa y delegados / as de prevención.

Elaborar comunicaciones internas, circulares y notas informativas.

Promover un clima laboral positivo y alineado con los valores de la empresa.

Soporte a reporting y control

Preparar informes mensuales de plantilla, ausencias, rotación y costes de personal.

Colaborar en auditorías internas y externas (PRL, ISO, compliance laboral).

Coordinar con el departamento financiero la conciliación de costes de personal.

Requisitos Es necesario que tengas

Formación: Grado o FP Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar.

Experiencia: Mínimo 2-3 años en un departamento de RRHH, preferiblemente en entorno industrial o multinacional.

Conocimientos técnicos: Legislación laboral, Seguridad Social, Excel, ERP (Business Central), inglés intermedio.

Vehículo propio para acudir al centro de trabajo situado en Pedrola.

Responsabilidades

Te ofrecerán:

Incorporación a una empresa industrial en expansión, integrada en un grupo internacional líder en su sector.

Contrato estable, directamente por empresa.

Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento en un entorno multinacional.

No lo dudes, ¡apúntate!