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Aurgi, compañía del Grupo Mutua Madrileña, busca un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para Leganés, con autonomía y experiencia en gestión técnica de PRL.
La posición requiere viajar alrededor del 50% a nivel nacional, evaluar riesgos, planificar la actividad preventiva y asesorar para la implantación de medidas en centros distribuidos por España.
Trabajarás con responsables y equipos para promover una cultura preventiva y garantizar la seguridad en una red de +100 centros.
En Aurgi, compañía perteneciente al Grupo Mutua Madrileña, y sumido en plena transformación de sus +100 centros, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestro equipo.
Buscamos un perfil con experiencia, autonomía y capacidad para combinar la gestión técnica de la prevención con una presencia activa en nuestros centros de trabajo.
La posición requiere disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % de la jornada a nivel nacional.
Garantizar una gestión preventiva rigurosa y cercana a la operación, participando activamente en la evaluación de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de nuestros centros.
Buscamos una persona que no se limite a identificar riesgos: queremos que asesore, proponga soluciones y haga seguimiento hasta conseguir que las medidas se implanten.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 50 % de la jornada.
Experiencia en el manejo de 6-Conecta como herramienta de gestión preventiva.
Incorporación a una compañía sólida perteneciente a un gran grupo empresarial.
Un puesto con autonomía y contacto directo con una red de +100 centros distribuidos por España.
Participación activa en la evolución y mejora de nuestro modelo preventivo.
Salario competitivo.
Un día de teletrabajo.
Para nosotros, la prevención no termina cuando se realiza una evaluación o se genera un documento. Termina cuando el riesgo se reduce, la medida se implanta y las personas trabajan de forma más segura.
Si compartes esta manera de entender la prevención y buscas un proyecto donde puedas aportar experiencia y criterio técnico, queremos conocerte.
En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, por ello, animamos especialmente a las personas con discapacidad a participar en nuestros procesos de selección.