FUNCIONES
Bajo la coordinación del responsable de PRL, Calidad y Medio Ambiente:
- Gestionar la PRL de los centros de producción de Maquinaria, según los criterios y estándares establecidos por la Empresa para cumplir con la normativa vigente en las áreas de referencia.
- Gestionar, de acuerdo con el sistema de gestión PRL de la Empresa, la documentación y la impartición de formación al personal propio de los centros referenciados, así como el seguimiento y análisis de la documentación de subcontratistas.
- Realizar evaluaciones de riesgos, procedimientos, seguimiento de condiciones higiénicas, detección de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, análisis de accidentes y causas, elaboración de estadísticas, y proponer e implementar prácticas de trabajo seguro.
- Participar en reuniones del Comité de Seguridad y Salud, verificar requisitos y certificaciones de maquinaria, supervisar los puestos de trabajo para asegurar el cumplimiento de normas y requisitos legales.
- Gestionar tanto en los centros de producción como en las obras con personal desplazado, realizando seguimiento de subcontratistas.
- Participar y apoyar en auditorías internas y externas, reportando desviaciones y acciones correctivas, colaborando en áreas de Calidad y Medio Ambiente.
REQUISITOS
- Titulación universitaria (preferiblemente ingeniería). Máster en PRL con las 3 especialidades.
- Valorada experiencia de 2 años en funciones similares, especialmente en obra y/o maquinaria.
- Inglés nivel B2 muy valorable.
- Disponibilidad para desplazamientos cortos en España y el extranjero.
- Carnet de conducir.
SE OFRECE
- Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia, entre las principales constructoras de Europa y del mundo.
- Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
- Certificación en Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
- Plan de formación y desarrollo.
- Movilidad internacional y entre negocios.
- Acceso a Programas de Bienestar Integral.
- Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, comprometida con la igualdad y la diversidad.
El proceso de reclutamiento garantiza igualdad de oportunidades sin distinción y cuenta con medidas de igualdad y conciliación.
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