Técnico/a para el proceso de acreditación "Centros Comprometidos contra la Violencia de Género"

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una fundación pública andaluza busca un/a Técnico/a para el proceso de acreditación de 'Centros Comprometidos contra la Violencia de Género'. Es esencial contar con una licenciatura en áreas como Trabajo Social, Medicina, Enfermería o Psicología y experiencia mínima de 3 años en atención a víctimas de violencia de género. Las funciones incluirán soporte al proceso de acreditación, gestión de proyectos y coordinación de equipos. Se valorará experiencia en el ámbito de la violencia de género y nivel de inglés mínimo B1.

Formación

• Licenciatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Medicina, Enfermería o Psicología.
• Experiencia mínima demostrable de 3 años en trabajos relacionados con la atención a víctimas de violencia de género.
• Documentación reglada para su contratación laboral en España.

Responsabilidades

• Soporte técnico y metodológico al proceso de acreditación.
• Gestión de proyectos de acreditación y seguimiento.
• Coordinación de equipos de evaluadores.
• Elaboración de informes de evaluación.

Conocimientos

Trabajo Social

Atención a víctimas de violencia de género

Gestión de proyectos

Nivel de inglés B1

Educación

Licenciatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Medicina, Enfermería o Psicología

Descripción del empleo

Oferta de empleo - Técnico/a para el proceso de acreditación "Centros Comprometidos contra la Violencia de Género"

Información general

Denominación del puesto: Técnico/a para el proceso de acreditación "Centros Comprometidos contra la Violencia de Género"

Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.

Estado del proceso: Concluido

Tipo de contrato: Duración determinada- eventual por circunstancias de la producción

Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida: Licenciatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Medicina, Enfermería o Psicología

Requisitos

• Licenciatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Medicina, Enfermería o Psicología.
• Experiencia mínima demostrable de 3 años en trabajos relacionados con la atención a víctimas de violencia de género.
• Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
• Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE).

Requisitos valorables

• Experiencia el ámbito de Centros Comprometidos Contra la Violencia de Género.
• Experiencia en trabajos relacionados con la atención a víctimas de violencia de género.
• Formación o experiencia docente en prevención y lucha contra la violencia de género.
• Formación en el ámbito de Centros Comprometidos Contra la Violencia de Género.
• Experiencia en publicación de artículos y en proyectos de investigación.
• Nivel de inglés: Nivel mínimo B1, según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC), o similar, demostrable con título académico acreditativo del mismo o, en su defecto, nativos/lengua materna inglesa.
• Disponibilidad para viajar.
• Formación o experiencia en gestión basada en metodología Lean.

Funciones

• Soporte técnico y metodológico al proceso de acreditación de "Centros Comprometidos contra la Violencia de Género".
• Gestión de proyectos de acreditación: validación de solicitudes, presentación y seguimiento del proyecto.
• Coordinación y gestión de equipos de evaluadores.
• Gestión de informes de evaluación y de resultados.
• Gestión de reevaluaciones y evaluaciones de seguimiento.
• Seguimiento funcional de la aplicación Belt-IA – Violencia de Género.
• Difusión e información del proceso de acreditación y captación de centros.
• Gestión y difusión de conocimientos en materia de prevención y lucha contra la violencia de género.
• Elaboración, actualización e implantación de los procedimientos e instrucciones técnicas internas en el ámbito de su competencia.
• Monitorización y realización de auditorías internas para velar por cumplimiento de los procedimientos internos e instrucciones internas.