Técnico / a nominas - % teletrabajo - contrato indefinido

Vectalia; Madrid; A distancia; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Madrid busca un Técnico/a de Contratación y Nóminas. Las responsabilidades incluyen gestionar altas y bajas en la Seguridad Social, preparar informes de costes laborales y atender consultas internas. Se requiere un Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos o similar, así como conocimientos en legislación laboral y experiencia en nóminas. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido y un salario competitivo según el perfil y la experiencia.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Formación

• Formación en legislación laboral y seguridad social.
• Experiencia mínima de 2 años realizando nóminas.

Responsabilidades

• Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestionar incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, etc.
• Preparar y presentar seguros sociales y certificados.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados.
• Asistir en la preparación de informes de costes laborales.

Conocimientos

Atención al detalle

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Orientación a la calidad

Educación

Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos o similar

Herramientas

SAP HR

SuccessFactors

Excel intermedio-avanzado

Descripción del empleo

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad.

Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades.

Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.

Buscamos un Técnico / a de Contratación y Nóminas para nuestras oficinas de Alicante.

Responsabilidades

• Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED.
• Gestionar incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, vacaciones, permisos, horas extra, etc.
• Preparar y presentar seguros sociales (SILTRA), certificados y partes de accidentes o enfermedad.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y la documentación laboral.
• Asistir en la preparación de informes de costes laborales, control de absentismo y reportes al departamento financiero.
• Atender consultas e incidencias internas sobre nómina y gestión laboral.
• Colaborar con el departamento en inspecciones de trabajo o auditorías cuando sea necesario.

Requisitos de titulaciones

• Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos o similar.

Conocimientos y experiencia

• Formación en legislación laboral y seguridad social.
• Conocimientos en programas de gestión de nómina.
• Conocimientos en excel intermedio-avanzado.
• Experiencia mínima de 2 años realizando nóminas.
• Valorable conocimiento en SAP HR y SuccessFactors.

Habilidades

• Atención al detalle.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a la calidad.

Condiciones del puesto

• Contrato temporal de 12 meses, con posibilidad de conversión a indefinido.
• Jornada completa.
• Horario de Lunes a Jueves de 8h a 17:30h con una hora para comer, y todos los viernes del año de 8h a 15h. Jornada intensiva de 8h a 15h durante los meses de verano.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Salario competitivo según perfil y experiencia.