Técnico/a Mantenimiento Eólico -Albacete

Altertec; Albacete; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Formación continua

Job summary

Altertec en Albacete/Cuenca busca técnicos electromecánicos para mantenimiento de aerogeneradores. Realizarás mantenimiento preventivo y correctivo y trabajos electromecánicos especializados, diagnosticando y resolviendo averías de forma ágil.

Debes contar con experiencia en mantenimiento y conocimientos eléctricos. Se valorará certificación GWO vigente; si no proviene del sector, te formamos sin coste con compromiso de permanencia de 24 meses.

Qualifications

• Experiencia previa en mantenimiento o electromecánica.
• Conocimientos eléctricos.
• Certificación GWO vigente o disposición a formarse.

Responsibilities

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en aerogeneradores.
• Ejecutar trabajos electromecánicos especializados.
• Diagnosticar y resolver averías técnicas de forma ágil.
• Gestionar e informar incidencias y mejoras operativas.
• Velar por el correcto uso de herramientas y equipos.

Skills

Mantenimiento electromecánico

Conocimientos eléctricos

Experiencia en mantenimiento

GWO certificado

Job description

Buscamos Técnicos/as Electromecánicos/as o de Mantenimiento para consolidar nuestro equipo de mantenimiento en la zona sur.

Ubicación: Albacete - Cuenca (España)

Funciones:

• Realizarás mantenimiento preventivo y correctivo en aerogeneradores
• Ejecutarás trabajos electromecánicos especializados
• Diagnosticarás y resolverás averías técnicas de forma ágil
• Gestionarás y reportarás incidencias y mejoras operativas
• Velarás por el uso adecuado de herramientas y equipos
• Experiencia previa en mantenimiento o electromecánica
• Conocimientos eléctricos
• Valorable experiencia en sector eólico
• Certificación GWO en vigor -Si no vienes del sector: te formamos sin coste (con compromiso de permanencia de 24 meses)
• Capacidad de resolución de problemas técnicos
• Residencia en la zona de trabajo
• Disponibilidad para desplazamientos
• Formación continua y certificaciones oficiales
• Salario competitivo
• Plan de desarrollo profesional

El proceso de selección se realizará sin sesgos de género, cumpliendo el principio de igualdad de trato y oportunidades.