Técnico/a Laboral departamento Personas y Talento. Sevillahace 7 días

Samu; Sevilla; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión laboral en Sevilla busca un/a Técnico/a Laboral para unirse a su equipo en el departamento de Personas y Talento. Se requiere experiencia en gestión laboral y se ofrece un contrato indefinido con un entorno laboral dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. El puesto incluye la gestión de nóminas, alta en la Seguridad Social y atención a consultas laborales, con un horario de 38,5 horas semanales.

Servicios

Formación continua

Desarrollo profesional

Ambiente laboral inclusivo

Formación

• Experiencia en gestión laboral y administración de recursos humanos.
• Capacidad de organización y gestión.
• Flexibilidad horaria.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de nóminas con precisión.
• Tramitar altas y bajas en la Seguridad Social.
• Atender consultas internas relacionadas con temas laborales.
• Colaborar en la elaboración de documentos oficiales.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Flexibilidad y adaptabilidad

Trabajo en equipo

Compromiso ético

Educación

Formación profesional grado superior en Administración

Grado universitario en Relaciones Laborales

Formación adicional en el ámbito laboral

Descripción del empleo

Técnico/a Laboral departamento Personas y Talento.

Puesto Vacante: Técnico/a laboral | Nº de Vacantes: 1 | Fecha incorporación: Inmediata | Centro de trabajo: Oficinas centrales Cartuja | Convocatoria de la promoción: Indefinido | Tipología de centros: Departamento laboral

Desde SAMU buscamos un/a Técnico/a Laboral para unirse al equipo del departamento de Personas y Talento, ubicado en las oficinas centrales de la Cartuja (Sevilla). Necesitamos una persona comprometida, proactiva y con experiencia en gestión laboral, que quiera contribuir al desarrollo del equipo y al buen funcionamiento de las distintas áreas del Grupo. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para crecer profesionalmente, adquirir nuevas competencias y participar activamente en la gestión integral de Recursos Humanos, además de disfrutar de un horario que permite la conciliación.

Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de nóminas con precisión y cumplimiento de plazos.
• Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED, SILTRA y Delt@.
• Gestionar partes de IT, accidentes de trabajo y prestaciones por maternidad/paternidad.
• Atender consultas internas relacionadas con temas laborales.
• Colaborar en la elaboración de certificados laborales y otra documentación oficial.
• Mantener actualizado el expediente digital de cada empleado.
• Colaborar con el departamento en las gestiones diarias y proyectos internos.

A Cambio De Tu Compromiso, Te Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario a negociar.
• Jornada completa de 38,5 horas semanales en turnos de mañana de 8:00h a 15:00h + 1 tarde a la semana.
• Incorporación inmediata.
• Incorporación a un equipo dinámico y profesional.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno laboral estable y comprometido con las personas.

En Samu fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, comprometidos con la diversidad, igualdad de oportunidades y conciliación laboral-personal. Apoyamos el desarrollo profesional de las mujeres y ofrecemos adaptaciones en el proceso de selección para candidatos con discapacidad. Invitamos a todas las personas, sin importar género o condición, a postularse, ya que valoramos la diversidad y creemos que la inclusión fortalece nuestra creatividad, innovación y éxito como empresa.

>¿Estás listo/a para un nuevo desafío profesional dentro de Samu? ¡Postúlate y da el paso! ¡Te esperamos!

Contrato: Indefinido | Salario: Salario a negociar | Área: Departamento de Personas y Talento | Jornada: Completa de 38,5 horas semanales | Horario: Turno de mañana de 8:00h a 15:00h + 1 tarde a la semana | Ubicación: La Cartuja, Sevilla

¿Qué necesitas para poder optar a esta promoción?

• Formación profesional grado superior (Administración) o grado universitario Relaciones Laborales.
• Formación adicional en el ámbito laboral.
• Capacidad de organización y gestión.
• Flexibilidad horaria.

¿Cuáles son las competencias/habilidades específicas del puesto?

• Comunicación efectiva.
• Flexibilidad y adaptabilidad.
• Trabajo en equipo.
• Compromiso ético y alineamiento con los valores y principios de la entidad.