Técnico / a Laboral - Administración de personal

Eurofirms Group | People first; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector de la alimentación busca un/a Técnico/a Laboral de personal para gestionar la administración de nómina y los beneficios. Se requiere experiencia mínima de 3 años en el área y formación en Relaciones Laborales, Derecho o ADE. El puesto ofrece horario híbrido, desarrollo profesional y un salario competitivo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.

Servicios

Flexibilidad de horario

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente colaborativo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina.
• Nivel de inglés B2 requerido.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal española.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Administrar la nómina y beneficios.
• Controlar asistencia y gestión de jornada.
• Mantener documentación y archivos actualizados.
• Atender al empleado y resolver incidencias.

Conocimientos

Gestión de nómina

Conocimientos de legislación laboral

Manejo avanzado de Excel

Atención al empleado

Resolución de incidencias

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

SuccessFactors

SAP HR

Descripción del empleo

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!

Importante empresa del sector de la alimentación que opera en más de 50 países con distintas marcas locales reconocidas, precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral de personal para trabajar en el centro de Hospitalet de Llobregat.

¿Qué harás en tu día a día?

Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales

Registrar movimientos en sistemas internos (SuccessFactors), preparar documentación para organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE) y coordinar con la gestoría externa.

Administración de nómina y beneficios

Recopilar variables (horas extra, turnos, primas), validar datos y supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones. Gestionar beneficios y retribución flexible.

Control de asistencia y jornada

Mantener registros horarios, gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones) y actualizar bases de datos y reportes mensuales.

Gestión documental y archivo

Mantener expedientes actualizados y accesibles, elaborar informes y certificados oficiales.

Atención al empleado y resolución de incidencias

Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios, brindando soporte administrativo a otras áreas.

Lo que buscamos en ti

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina.

Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal española.

Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas) y experiencia con SAP HR.

Nivel de inglés B2.

¿Qué ofrecemos?

Contrato directamente con empresa.

Horario: Lunes a jueves de 9 : 00 a 18 : 00, viernes de 8 : 00 a 15 : 00, con flexibilidad de entrada y salida.

Salario: Entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.

Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana.

Ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Si buscas un reto en el área de administración de personal y quieres crecer en una compañía sólida, ¡esperamos tu candidatura!!