Técnico/a Laboral

GRUPO CRIT; Sabadell; Presencial; EUR 21.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo CRIT Sabadell busca un Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría y gestión de nóminas para unirse a una asesoría especializada. La persona gestionará nóminas de diferentes empresas y convenios, con autonomía y posibilidad de desarrollo en un departamento joven y en expansión.

Se valorará experiencia con A3 Wolters Kluwer, dominio de Sistema RED y SILTRA, y capacidad de dar respuestas proactivas a consultas laborales de clientes. Se ofrece contrato estable y jornada completa en Sabadell.

Formación

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en asesoría o gestoría laboral.
• Experiencia demostrable gestionando un volumen elevado de nóminas y con distintos convenios.

Responsabilidades

• Confección y revisión mensual de nóminas.
• Gestión de nóminas para diversas empresas y convenios.
• Cálculo de pagas extraordinarias, liquidaciones y finiquitos.
• Gestión de incidencias: IT, permisos, vacaciones y absentismos.
• Elaboración y gestión de contratos y prórrogas.
• Tramitación de altas/bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Gestión con Sistema RED y SILTRA.
• Preparación de liquidaciones y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Atención y resolución de consultas laborales de clientes.

Conocimientos

Nóminas

Seguridad Social

SILTRA

A3 Wolters Kluwer

Educación

Relaciones Laborales / Ciencias del Trabajo

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

A3 Wolters Kluwer

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en asesoría laboral y gestión de nóminas y buscas un proyecto estable con recorrido profesional? Desde Grupo CRIT Sabadell seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en una asesoría ubicada en Sabadell y especializada en la gestión laboral de empresas. Buscamos una persona con experiencia en asesoría o gestoría laboral, acostumbrada a gestionar nóminas de diferentes empresas y convenios, con autonomía y ganas de seguir creciendo dentro de un departamento joven y en expansión.

¿Cuáles serán tus funciones?*

• Confección y revisión mensual de nóminas.
• Gestión de un volumen importante de nóminas de empresas pertenecientes a diferentes sectores y convenios.
• Cálculo de pagas extraordinarias, variables, atrasos, liquidaciones y finiquitos.
• Gestión de incidencias mensuales: IT, permisos, vacaciones, absentismos y otros conceptos retributivos.
• Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y novaciones contractuales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Gestión habitual mediante Sistema RED y SILTRA.
• Preparación y seguimiento de liquidaciones y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Atención y resolución de consultas laborales de los clientes.
• Seguimiento de vencimientos, incidencias y documentación laboral.

¿Qué ofrecemos?*

• Contrato estable y jornada completa.
• Salario a partir de 23. 000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, autonomía y conocimientos aportados.
• Horario de 09: 00 a 13: 00 h y de 14: 00 a 18: 00 h, con posibilidad de adaptación.
• Incorporación a un departamento laboral joven, dinámico y en crecimiento.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayor responsabilidad.
• Proyecto en proceso de modernización, digitalización y automatización de procesos.

Buscamos una persona que quiera ir más allá de la confección de nóminas, asumir la gestión laboral de sus propios clientes y seguir creciendo dentro del departamento.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia previa en asesoría o gestoría laboral.
• Experiencia demostrable en gestión de un volumen elevado de nóminas.
• Experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos.
• Dominio de contratación, altas, bajas, variaciones y cotización a la Seguridad Social.
• Experiencia con Sistema RED y SILTRA.
• Muy valorable experiencia con A3 Wolters Kluwer.
• Buen manejo de Microsoft 365.