Técnico/a laboral

JR Spain; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma importante en Barcelona busca un/a Técnico Laboral con 5-10 años de experiencia. La persona seleccionada será responsable de calcular nóminas, aplicar convenios y gestionar la Seguridad Social. Se requiere formación en Derecho Laboral y habilidades en comunicación y organización para trabajar bajo presión.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en asesoría laboral.
• Conocimiento de legislación laboral, nómina y seguridad social.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Calcular y confeccionar las nóminas mensuales del personal.
• Aplicar adecuadamente convenios colectivos y retenciones fiscales.
• Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo bajo presión

Educación

Técnico laboral en Gestión Humana, Derecho Laboral o afines

Descripción del empleo

Desde Boomerang estamos buscando un/a Técnico Laboral entre cinco y diez años de experiencia para un importante despacho de Barcelona.
-Calcular y confeccionar las nóminas mensuales del personal (salario base, complementos, horas extras, incentivos, etc.).
-Aplicar correctamente convenios colectivos, tablas salariales y retenciones fiscales (IRPF).
-Verificar incidencias del mes: bajas médicas, permisos, vacaciones, horas extra, reducciones de jornada, etc.
-Revisar y validar los borradores de nómina antes de su emisión.
-Generar y presentar los seguros sociales (modelo RLC/RNT, antiguo TC1 y TC2).
-Gestionar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social (a través del Sistema RED).
-Realizar cálculos de bases de cotización y bonificaciones o reducciones aplicables.
-Tramitación de partes de incapacidad temporal (IT), maternidad/paternidad y accidentes laborales.
-Aplicar retenciones de IRPF correctas según situación personal del empleado.
-Generar y presentar modelos fiscales periódicos, como el modelo 111 (retenciones e ingresos a cuenta) y el modelo 190 (resumen anual).
-Emitir certificados de retenciones para empleados.
Aptitudes y conocimientos deseados:
-Técnico laboral en Gestión Humana, Derecho Laboral o afines.-Mínimo 4 años de experiencia en asesoría laboral.-Conocimiento de legislación laboral, nómina y seguridad social.-Manejo de herramientas ofimáticas.-Habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo presión.