Técnico/a laboral

MOHURE; Alicante; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

MOHURE está buscando un Técnico Laboral con experiencia en gestión de nóminas para unirse al departamento de Recursos Humanos en Alicante. La posición implica gestionar el ciclo completo de nómina y coordinar con la gestoría externa cuando sea necesario.

Se requieren al menos 2 años de experiencia en nóminas, conocimiento de sistemas de nómina y familiaridad con la normativa laboral y el convenio de Hostelería. Se valorará experiencia en hostelería y volumen de trabajadores.

Qualifications

• Formación en Relaciones laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente en empresas con convenios del sector restauración o similar.
• Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de nóminas (Meta4, A3, Sage o similar).
• Manejo de plataformas de Seguridad Social y Contrat@.

Responsibilities

• Gestión completa del ciclo de nómina mensual: recopilación de variables, cálculo, revisión y control.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (RED).
• Contrataciones, prórrogas, renovaciones y finiquitos.
• Gestión de IRPF, partes IT, maternidad/paternidad y otros procesos relacionados.
• Coordinación con gestoría externa en caso necesario.
• Apoyo en tareas administrativas del área laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Skills

Gestión de nóminas

Atención al detalle

Análisis de nóminas

Education

Relaciones Laborales / RRHH o similar

Tools

Meta4

A3

Sage

Job description

Alicante, Spain | Publicado el 17/11/2025

• Sector Restauración / Servicios de alimentación
• Tipo de empleo Fijo
• Provincia Alicante / Alacant
• Ciudad Alicante

Descripción del empleo

Desde MOHURE buscamos un/aTécnico Laboralcon experiencia en gestión de nóminas para unirse al departamento de Recursos Humanos.

Funciones principales:

Gestión completa del ciclo de nómina mensual: recopilación de variables, cálculo, revisión y control.

Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (RED).

Contrataciones, prórrogas, renovaciones y finiquitos.

Gestión de IRPF, partes IT, maternidad/paternidad y otros procesos relacionados.

Coordinación con gestoría externa en caso necesario.

Apoyo en tareas administrativas del área laboral.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente en empresas con convenios colectivos del sector restauración o similar.

Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de nóminas (Meta4, A3, Sage o similar).

Manejo de plataformas de Seguridad Social y Contrat@.

Persona organizada, metódica y con atención al detalle.

Se valorará:

Experiencia previa en empresas de restauración, hostelería o retail.

Conocimiento del Convenio Colectivo de Hostelería.

Experiencia en entornos con alto volumen de trabajadores.

Incorporación a un equipo dinámico y profesional.

Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.

Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Descuentos en nuestros establecimientos.