TECNICO/A JURIDICO LABORAL, LOGROÑO, LA RIOJA

Grupo Osga; Logroño; Presencial; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Plan de formación anual

Plan de carrera

Teletrabajo 6 días al mes

Descripción de la vacante

Grupo OSGA, empresa en expansión, busca incorporar un/a Técnico/a Jurídico Laboral con experiencia en gestión administrativa y conocimientos en el área jurídico-laboral. Se unirá al departamento jurídico-laboral para apoyar la gestión, revisión y organización de documentación laboral y administrativa.

OFRECEMOS contrato indefinido y plan de desarrollo profesional. Se valorará experiencia y capacidad de coordinación entre departamentos.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos, jurídicos o laborales similares.
• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación relacionada.
• También se valorarán perfiles que hayan adquirido los conocimientos necesarios mediante su experiencia profesional.
• Conocimientos de documentación y procedimientos laborales.
• Nivel medio-alto de Microsoft Office 365.
• Buen manejo de Excel, Word, SharePoint y Teams.
• Capacidad para gestionar varias tareas de manera organizada.
• Buena expresión oral y escrita.
• Atención al detalle y control de fechas y plazos.
• Capacidad de planificación y gestión del tiempo.

Responsabilidades

• Apoyo administrativo al departamento jurídico-laboral.
• Gestión y revisión de documentación laboral y administrativa.
• Preparación de documentación para organismos públicos.
• Apoyo en procedimientos administrativos.
• Archivo, control y organización de documentación jurídico-laboral.
• Seguimiento de plazos, fechas y documentación.
• Coordinación con otros departamentos para solicitar, revisar y enviar información.
• Elaboración de escritos, comunicaciones y documentación interna.
• Control y actualización de bases de datos y expedientes.
• Apoyo en la resolución de consultas administrativas y laborales.

Conocimientos

Gestión administrativa

Conocimientos de derecho laboral

Microsoft Office 365

Excel

Comunicación oral y escrita

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

SharePoint

Teams

Descripción del empleo

Sobre Grupo OSGA

En Grupo OSGA somos una empresa en expansión, formada por más de 5.000 personas y con implantación nacional.

Nuestra misión es prestar servicios externos a clientes públicos y privados, fomentando al mismo tiempo la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Trabajamos para garantizar que todas las personas puedan acceder a nuestros procesos de selección en condiciones de igualdad.

Somos personas que integran a personas.

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico Laboral con experiencia en gestión administrativa y conocimientos en el área jurídico-laboral.

La persona seleccionada se incorporará al departamento jurídico-laboral y dará apoyo en la gestión, revisión y organización de documentación laboral y administrativa.

Funciones principales

• Apoyo administrativo al departamento jurídico-laboral.
• Gestión y revisión de documentación laboral y administrativa.
• Preparación de documentación para organismos públicos.
• Apoyo en procedimientos administrativos.
• Archivo, control y organización de documentación jurídico-laboral.
• Seguimiento de plazos, fechas y documentación.
• Coordinación con otros departamentos para solicitar, revisar y enviar información.
• Elaboración de escritos, comunicaciones y documentación interna.
• Control y actualización de bases de datos y expedientes.
• Apoyo en la resolución de consultas administrativas y laborales.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos, jurídicos o laborales similares.
• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación relacionada.
• También se valorarán perfiles que hayan adquirido los conocimientos necesarios mediante su experiencia profesional.
• Conocimientos de documentación y procedimientos laborales.
• Nivel medio-alto de Microsoft Office 365.
• Buen manejo de Excel, Word, SharePoint y Teams.
• Capacidad para gestionar varias tareas de manera organizada.
• Buena expresión oral y escrita.
• Atención al detalle y control de fechas y plazos.
• Capacidad de planificación y gestión del tiempo.

Competencias que buscamos

• Organización y planificación.
• Responsabilidad e implicación.
• Capacidad analítica.
• Resolución de problemas.
• Comunicación y capacidad de persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente interno.
• Confidencialidad y discreción.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Atención al detalle.
• Capacidad para establecer relaciones profesionales basadas en la confianza.

Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento.
• Retribución económica acorde con la experiencia y el perfil profesional.
• Plan retributivo a tres años.
• Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional.
• Plan de formación anual.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Seis días de teletrabajo al mes, una vez superados los seis meses de antigüedad.

Horario

Jornada de invierno:

• De lunes a jueves, de 08:00 a 17:30 horas.
• Una hora de descanso para comer.
• Viernes, de 08:00 a 14:00 horas.
• Flexibilidad de entrada y salida de una hora.

Jornada intensiva de verano:

• Del 30 de junio al 31 de agosto.
• De lunes a viernes, de 08:00 a 14:30 horas.
• Flexibilidad de entrada y salida de una hora.