TÉCNICO/A DE SEGURIDAD Y SALUD (PRL)

HS3 Talent; Rubí; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cheque restaurante

Retribución flexible

Productos de nuestras marcas

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de la seguridad laboral en Rubí busca un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para implementar políticas de seguridad y colaborar en Calidad y Medio Ambiente. Se requiere formación en PRL, conocimientos básicos en Calidad y experiencia de 1-3 años. Ofrecemos un contrato estable, oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo seguro y multicultural.

Formación

• 1-3 años de experiencia en entornos similares.
• Actitud positiva, orden, curiosidad y facilidad para trabajar con equipos de producción.

Responsabilidades

• Aplicar y supervisar las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad.
• Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento del plan preventivo.
• Gestionar la formación y coordinación de actividades empresariales.
• Impulsar acciones de bienestar y salud.

Conocimientos

Conocimientos básicos en Calidad

Gestión de riesgos

Trabajo en equipo

Manejo de Office

Educación

Grado/licenciatura/Ingeniería

Formación en PRL

Herramientas

SAP

CAD

Descripción del empleo

TÉCNICO/A JUNIOR DE PRL (con apoyo a Calidad y Medio Ambiente)

UBICACIÓN: Planta industrial en Rubí, Barcelona

Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros desde la base: un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales con interés y conocimientos básicos en Calidad (Q), Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (MA) para trabajar en equipo en la planta de Rubí, Barcelona.

¿Qué harás en tu día a día?

• Aplicar y supervisar las políticas y procedimientos corporativos de Salud y Seguridad, impulsando una cultura preventiva positiva.
• Realizar evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y seguimiento del plan preventivo, incluyendo informes técnicos y participación en el Comité de Seguridad.
• Gestionar la formación, coordinación de actividades empresariales, emergencias y EPIs
• Monitorizar KPI de Seguridad y gestionar accidentes, incidentes y acciones correctivas, asegurando su comunicación y cierre.
• Impulsar acciones de bienestar, salud y campañas internas.

Además, en Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente, colaborarás en:

• Gestionar y mantener los sistemas de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (ISO, FSSC, HACCP), asegurando su correcta implementación en planta.
• Elaborar, ejecutar y actualizar planes y procedimientos (calidad, limpieza, control de plagas, potabilidad, residuos, emergencias), garantizando el cumplimiento de estándares y requisitos legales.
• Realizar controles y revisar registros (HACCP, controles de higiene, potabilidad, etc), detectar desviaciones y coordinar acciones correctivas para asegurar la inocuidad del producto.
• Realizar auditorías internas y colaborar en auditorías externas y certificaciones.
• Supervisar controles ambientales, gestión de residuos y uso eficiente de recursos.

Y por supuesto trabajarás en programas de mejora de la Cultura Preventiva y de Mejora Continua.

• Grado/licenciatura/Ingeniería
• Formación en PRL: Técnico Superior en PRL (3 esp)
• Muy valorable formación en MA, Calidad y Seguridad Alimentaria, Sistemas de PRL.
• 1-3 años de experiencia en entornos similares.
• Buen manejo de Office; valorable SAP y CAD.
• Actitud positiva, orden, curiosidad y facilidad para trabajar con equipos de producción.
• Contrato estable · Oportunidad de crecimiento real
• Un entorno industrial moderno, seguro y multicultural.
• Acompañamiento real desde el primer día y plan de crecimiento.
• Participar en proyectos que mejoran la seguridad, calidad y sostenibilidad.
• Beneficios:
• Cheque restaurante
• Retribución flexible
• Productos de nuestras marcas

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a [e-mail] adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico Jr de Seguridad y Salud, Rubí

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.