TÉCNICO/A JUNIOR DE SEGURIDAD Y SALUD (PRL)

HS3 Talent; Rubí; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de la seguridad laboral en Rubí busca un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para implementar políticas de seguridad y colaborar en Calidad y Medio Ambiente. Se requiere formación en PRL, conocimientos básicos en Calidad y experiencia de 1-3 años. Ofrecemos un contrato estable, oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo seguro y multicultural.

Servicios

Cheque restaurante

Retribución flexible

Productos de nuestras marcas

Formación

• 1-3 años de experiencia en entornos similares.
• Actitud positiva, orden, curiosidad y facilidad para trabajar con equipos de producción.

Responsabilidades

• Aplicar y supervisar las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad.
• Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento del plan preventivo.
• Gestionar la formación y coordinación de actividades empresariales.
• Impulsar acciones de bienestar y salud.

Conocimientos

Conocimientos básicos en Calidad

Gestión de riesgos

Trabajo en equipo

Manejo de Office

Educación

Grado/licenciatura/Ingeniería

Formación en PRL

Herramientas

SAP

CAD

Descripción del empleo

TÉCNICO/A JUNIOR DE PRL (con apoyo a Calidad y Medio Ambiente)

UBICACIÓN: Planta industrial en Rubí, Barcelona

Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros desde la base: un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales con interés y conocimientos básicos en Calidad (Q), Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (MA) para trabajar en equipo en la planta de Rubí, Barcelona.

¿Qué harás en tu día a día?

• Aplicar y supervisar las políticas y procedimientos corporativos de Salud y Seguridad, impulsando una cultura preventiva positiva.
• Realizar evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y seguimiento del plan preventivo, incluyendo informes técnicos y participación en el Comité de Seguridad.
• Gestionar la formación, coordinación de actividades empresariales, emergencias y EPIs
• Monitorizar KPI de Seguridad y gestionar accidentes, incidentes y acciones correctivas, asegurando su comunicación y cierre.
• Impulsar acciones de bienestar, salud y campañas internas.

Además, en Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente, colaborarás en:

• Gestionar y mantener los sistemas de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (ISO, FSSC, HACCP), asegurando su correcta implementación en planta.
• Elaborar, ejecutar y actualizar planes y procedimientos (calidad, limpieza, control de plagas, potabilidad, residuos, emergencias), garantizando el cumplimiento de estándares y requisitos legales.
• Realizar controles y revisar registros (HACCP, controles de higiene, potabilidad, etc), detectar desviaciones y coordinar acciones correctivas para asegurar la inocuidad del producto.
• Realizar auditorías internas y colaborar en auditorías externas y certificaciones.
• Supervisar controles ambientales, gestión de residuos y uso eficiente de recursos.

Y por supuesto trabajarás en programas de mejora de la Cultura Preventiva y de Mejora Continua.

• Grado/licenciatura/Ingeniería
• Formación en PRL: Técnico Superior en PRL (3 esp)
• Muy valorable formación en MA, Calidad y Seguridad Alimentaria, Sistemas de PRL.
• 1-3 años de experiencia en entornos similares.
• Buen manejo de Office; valorable SAP y CAD.
• Actitud positiva, orden, curiosidad y facilidad para trabajar con equipos de producción.
• Contrato estable · Oportunidad de crecimiento real
• Un entorno industrial moderno, seguro y multicultural.
• Acompañamiento real desde el primer día y plan de crecimiento.
• Participar en proyectos que mejoran la seguridad, calidad y sostenibilidad.
• Beneficios:
• Cheque restaurante
• Retribución flexible
• Productos de nuestras marcas

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a [e-mail] adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico Jr de Seguridad y Salud, Rubí

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.