Técnico/a Gestión de Calidad -2475

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. busca un/a Técnico/a Gestión de Calidad para acompañar y apoyar metodológicamente a las distintas áreas en la mejora de sus procesos y del Sistema de Gestión de la Calidad.

Se exige licenciatura o grado y experiencia en auditoría, gestión de documentos y mejora continua; se valoran conocimientos de herramientas colaborativas y modelos de certificación. El puesto es indefinido y ofrece estabilidad en FPS.

Formación

• Licenciatura o Grado Universitario o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.
• Experiencia en actividades de auditoría, evaluación, certificación o acreditación de organizaciones, centros, unidades o servicios.
• Experiencia en seguimiento de indicadores, análisis de resultados y elaboración de informes para la mejora de la eficacia de los sistemas de gestión.
• Experiencia en implantación, mantenimiento, seguimiento o mejora de sistemas de gestión basados en normas o modelos de referencia reconocidos.
• Experiencia en la utilización de herramientas corporativas para la gestión documental, seguimiento de actividades, explotación de información y soporte a la toma de decisiones.

Responsabilidades

• Acompañamiento y apoyo metodológico a las distintas áreas de la organización para la mejora de sus procesos y de su Sistema de Gestión de la Calidad.
• Evaluación, validación técnica y seguimiento de procesos de certificación de calidad, así como apoyo a los procesos de acreditación y auditoría.
• Diseño, elaboración y mantenimiento de documentación, procedimientos, instrucciones técnicas, guías, herramientas e indicadores para la gestión de calidad y mejora continua.
• Participación/coordinación en el diseño, implantación, revisión y mejora de esquemas de certificación, modelos de evaluación y sistemas de gestión de la Calidad.
• Participación y mejora de esquemas de certificación, sistemas de gestión de la calidad y procesos de acreditación.

Conocimientos

Auditoría de calidad

Gestión de indicadores

Elaboración de informes

Mejora continua

Gestión documental

Educación

Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Herramientas

Trello

Slack

Microsoft Teams

Microsoft Planner

Descripción del empleo

Oferta de empleo - Técnico/a Gestión de Calidad -2475

Información general

Tipo de convocatoria

Promoción interna

Denominación del puesto

Técnico/a Gestión de Calidad -2475

Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.

Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.

Estado del proceso

En curso

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Indefinido

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Licenciatura o Grado Universitario o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.

Requisitos profesionales obligatorios:

• Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Se podrán presentar los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.
• Haber permanecido un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción.
• Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS.)
• Obtener la puntuación mínima de 60 puntos, computado entre el apartado de “experiencia profesional”, “formación” y “Otros Méritos”, para poder obtener la plaza.

Requerimientos Mínimos:

• Licenciatura o Grado Universitario o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.

Requisitos valorables:

• Experiencia en actividades de auditoría, evaluación, certificación o acreditación de organizaciones, centros, unidades o servicios.
• Experiencia en seguimiento de indicadores, análisis de resultados y elaboración de informes para la mejora de la eficacia de los sistemas de gestión.
• Experiencia en implantación, mantenimiento, seguimiento o mejora de sistemas de gestión basados en normas o modelos de referencia reconocidos.
• Experiencia en la utilización de herramientas corporativas para la gestión documental, seguimiento de actividades, explotación de información y soporte a la toma de decisiones.
• Experiencia en el diseño, desarrollo, implantación o revisión de modelos de evaluación, estándares, esquemas de certificación o sistemas de gestión.
• Experiencia en actividades de planificación, seguimiento y coordinación de proyectos corporativos o iniciativas de mejora organizativa.
• Experiencia en elaboración, revisión o mejora de procedimientos, instrucciones técnicas, metodologías de trabajo o documentación de sistemas de gestión.
• Experiencia en la elaboración, revisión o actualización de marcos metodológicos, estándares, manuales, guías técnicas o instrumentos de evaluación utilizados en actividades de certificación, acreditación o mejora de la calidad.
• Sistema de Gestión de la Calidad:
  • Gestión de Procesos
  • Herramientas de Calidad
  • Mejora Continua
  • Auditorías de Sistemas de Gestión
• Metodología Lean.
• Formación Organizacional valorable:

Se valorarán las acciones formativas directamente relacionadas con el desarrollo, la gestión y la eficiencia organizacional enfocadas en las siguientes áreas competenciales:

• Gestión Estratégica y Control de Gestión: Indicadores de rendimiento, cuadros de mando y sistemas de evaluación.
• Sistemas de Información y Análisis: Herramientas ofimáticas orientadas a la gestión y técnicas de análisis de datos.
• Gestión Operativa: Dirección y gestión de proyectos, optimización de procesos y eficiencia operativa.
• Gestión de Recursos: Planificación y optimización de recursos materiales, financieros o humanos en las organizaciones.
• Trabajo colaborativo: Trello, Slack, Microsoft Teams o Microsoft List.
• Gestión Proyectos: Microsoft Planner o Microsoft Proyect.

Funciones

• Acompañamiento y apoyo metodológico a las distintas áreas de la organización para la mejora de sus procesos y de su Sistema de Gestión de la Calidad.
• Evaluación, validación técnica y seguimiento de procesos de certificación de calidad, así como apoyo a los procesos de acreditación y auditoría.
• Diseño, elaboración y mantenimiento de documentación, procedimientos, instrucciones técnicas, guías, herramientas e indicadores para la gestión de calidad y mejora continua.
• Participación/coordinación en el diseño, implantación, revisión y mejora de esquemas de certificación, modelos de evaluación y sistemas de gestión de la Calidad.
• Participación y mejora de esquemas de certificación, sistemas de gestión de la calidad y procesos de acreditación.