Técnico/a formación y desarrollo (RRHH)

Jordan martorell s.l.; Pozuelo de Alarcón; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Pozuelo de Alarcón busca un/a técnico/a de formación y desarrollo bilingüe en portugués. El rol incluye diseño y planificación de formaciones, gestión de plataformas LMS y evaluación del desempeño. Se requiere experiencia en formación y estudios en Psicología o Sociología. Se ofrece un salario fijo con variable, teletrabajo y horarios flexibles.

Servicios

Salario fijo + 10% variable

Vacaciones: 26 días laborables

Teletrabajo: 40%

Horario flexible

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo.
• Conocimientos en diseño e impartición de contenido formativo.
• Valorable gestión y administración de plataformas de conocimiento.

Responsabilidades

• Diseñar y crear acciones formativas en habilidades y competencias.
• Colaborar en la evaluación de desempeño anual.
• Gestión de plataformas LMS y actualización de contenidos.
• Realizar tareas administrativas variadas.

Conocimientos

Diseño de contenido formativo

Impartición de formación

Gestión de plataformas LMS

Evaluación de desempeño

Administración de FUNDAE

Educación

Grado medio o superior en Psicología, Sociología o similar

Master en RRHH

Descripción del empleo

Si quieres participar de un buen ambiente de trabajo y evolucionar en el área de RRHH buscamos un técnico/a de formación y desarrollo bilingüe portugués.

1. Diseño, creación, impartición y seguimiento de acciones formativas en habilidades y competencias (presenciales/elearning).
   • Planificación de las acciones correspondientes, manteniéndose actualizado en las nuevas metodologías y técnicas formativas que se desarrollan en el mercado.
   • Impartición o búsqueda de proveedor y gestión del mismo.
   • Evaluación de la formación impartida.
   • Reporting a dirección y RLT.
2. Creación de plantillas de desarrollo (PDI), evaluaciones del desempeño y planes de carrera con el fin de proporcionar el mejor talento para la compañía, interviniendo en todas las fases de gestión del mismo, desde la detección a la puesta en marcha de formaciones externas/internas.
3. Colaborar, junto a la gerencia de F&D, en el seguimiento y control de la evaluación de desempeño anual.
4. Gestión de plataformas LMS para formaciones en habilidades y formaciones obligatorias.
   • Actualización periódica de contenidos en la plataforma de formación.
   • Creación de formaciones ad hoc para las diferentes áreas de la cia.
   • Seguimiento periódico y reportes de formación.
5. Tareas administrativas varias y participación activa en todos los proyectos transversales del departamento de RRHH.
   • Soporte administrativo para la gestión del crédito para bonificación Fundae.
   • Elaboración de informes periódicos para la dirección sobre resultados y mejoras.

Requisitos y Beneficios

• Estudios superiores: Formación grado medio o superior preferiblemente en Psicología, Sociología o similar. Se valorará master de RRHH.
• Conocimientos: Diseño e impartición de contenido formativo (presenciales y e-learning). Valorable: gestión y administración de plataformas de conocimiento. Gestión de FUNDAE.
• Al menos 2 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo.
• Centro trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid.
• Horario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00.
• Salario fijo + 10% variable en función de objetivos personales.
• Vacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre.
• Teletrabajo: 40%, flexibilidad y conciliación.