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Una empresa líder en su sector busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Madrid para apoyar al Área de Igualdad y a los abogados laborales. Las tareas incluyen la gestión de recursos administrativos, preparación de recursos contra actas de infracción, y control documental. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales o Derecho, experiencia de al menos 1 año en un puesto similar y un nivel de inglés mínimo de B2. Se ofrecen oportunidades de desarrollo en un ambiente profesional dinámico.
Somos una empresa
multinacional española
líder en su sector que busca un / a Técnico / a de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo y dar apoyo al Área de Igualdad y a los abogado / as laborales.
Análisis y preparación de recursos contra actas de infracción en sede administrativa.
Gestión de tareas administrativas de archivo y control documental de procedimientos judiciales, expedientes, informes, etc.
Formación en Grado de Relaciones Laborales o Derecho.
Experiencia
previa de al menos 1 años
en una posición similar
Entendimiento de operaciones de recursos humanos, legislación laboral y mejores prácticas.
Nivel de inglés mínimo de B2 certificado