Técnico/a en Recursos Humanos Carrefour – Santander

Empresaconfidencial; Santander; Sur place; EUR 19 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Oportunidad de crecimiento

Beneficios corporativos

Salario competitivo

Résumé du poste

Carrefour en Santander busca incorporar un Técnico/a en Recursos Humanos para gestionar procesos de selección, nóminas y administración laboral en Cantabria. La persona aportará formación en RRHH y experiencia previa en un departamento similar, colaborando con otros equipos para un buen ambiente laboral.

Ofrecemos crecimiento profesional, beneficios corporativos y un salario competitivo. Si te motiva aprender y desarrollarte en RRHH dentro de una empresa líder del sector retail, esta es tu

Qualifications

• Formación en RRHH o similar.
• Experiencia en el área de recursos humanos.
• Conocimientos en legislación laboral.

Responsabilités

• Selección y contratación de personal.
• Gestión de nóminas y administración laboral.
• Coordinación de formaciones internas.

Connaissances

Formación RRHH

Experiencia RRHH

Legislación laboral

Formation

Formación en RRHH o similar

Description du poste

Empresa: Carrefour

Descripción: Carrefour busca incorporar personal para distintas áreas en Santander. Si quieres formar parte de un equipo dinámico en una de las empresas líderes en distribución, esta es tu oportunidad. Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en el sector retail.

Técnico/a en Recursos Humanos – Santander

Sector: Recursos humanos

Provincia: Cantabria

Localidad: Santander

Responsabilidades:

• Selección y contratación de personal.
• Gestión de nóminas y administración laboral.
• Coordinación de formaciones internas.

Requisitos:

• Formación en RRHH o similar.
• Experiencia en el área de recursos humanos.
• Conocimientos en legislación laboral.

Ofrecemos:

• Oportunidad de crecimiento.
• Beneficios corporativos.
• Salario competitivo.

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Cantabria.