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IGNEO Ingeniería, multinacional referente en proyectos de ingeniería, busca un/a Técnico/a en Gestión de Terrenos para sus proyectos en el País Vasco. Se requieren experiencia en gestión territorial, negociación con propietarios y tramitación de afecciones para infraestructuras energéticas.
Ofrecemos incorporación inmediata, contrato indefinido y gastos de viaje, coche de empresa y desarrollo profesional en un entorno colaborativo.
Oferta de Empleo: Técnico/a en Gestión de TerrenosUbicación: País VascoIncorporación inmediataJornada: PartidaSalario: de 22K a 27K según experiencia.Imprescindible estar en posesión de la documentación para trabajar legalmente en España.
En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional referente en proyectos de ingeniería, buscamos un/a Técnico/a en Gestión de Terrenos para los proyectos que desarrollamos en el País Vasco para clientes de referencia del sector energético, como Red Eléctrica e Iberdrola. Si eres un/a profesional con experiencia en gestión territorial, negociación con propietarios y tramitación de afecciones para infraestructuras energéticas, esta es tu oportunidad para incorporarte a un equipo dinámico y participar en proyectos estratégicos de gran impacto.
Propósito del PuestoGestionar las afecciones sobre terrenos derivadas de proyectos de infraestructuras energéticas, garantizando la correcta elaboración de la documentación técnica, la interlocución con propietarios y el cumplimiento de los requisitos técnicos y administrativos necesarios para el desarrollo de los proyectos.
Responsabilidades y Funciones Principales:
Perfil Requerido:
Titulación: Técnico/a Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural. Ingeniería Técnica Agrícola. Ingeniería Agronómica. O titulaciones equivalentes.
Residencia: País Vasco o zonas próximas.
Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos diarios a campo.
Experiencia acreditada en:
Habilidades técnicas:
Competencias personales:
Ofrecemos:
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IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social.
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