TÉCNICO/A DINAMIZADOR/A FORMACIÓN

Inserta Empleo; Sevilla; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Job summary

Inserta Empleo busca un/a profesional para configurar y gestionar proyectos formativos dirigidos a personas con discapacidad, garantizando accesibilidad e igualdad de oportunidades. Coordinarás contenidos, metodologías y materiales y trabajarás con el equipo para responder a las demandas del mercado laboral.

Te encargarás de la prospección de oportunidades formativas, la gestión de presupuestos, seguimiento y evaluación de resultados, y la cooperación con el Área de Empleo para prácticas y

Responsibilities

• Configuración y gestión de proyectos formativos: diseño, metodología y materiales para atender perfiles con discapacidad, asegurando accesibilidad e igualdad.
• Análisis de tendencias formativas y oportunidades de mercado; metodologías innovadoras para desarrollar competencias.
• Garantizar adaptaciones y apoyos para adaptar la formación a cada participante.
• Gestión de presupuesto y planificación de acciones formativas, identificando y contratando recursos externos.
• Gestión de la acción formativa: asistencia, seguros, seguimiento y evaluación; coordinar incidencias y valorar resultados e impacto en el PPE.
• Pruebas y formación interna en herramientas para desarrollar contenidos didácticos.
• Impartición de talleres y acciones de desarrollo competencial.
• Tutorización de alumnado y desarrollo de contenidos para microcertificaciones de Inserta Empleo.
• Coordinación con el Área de Empleo de formaciones en centros de trabajo (prácticas y formación en puesto).
• Impulsar el conocimiento del mercado laboral y características de las personas atendidas para definir planes y estrategias de actuación.

Job description

• Configuración y Gestión de proyectos formativos (contenido, metodología, materiales, …) para cubrir las demandas del mercado laboral partiendo de los diferentes perfiles de personas con discapacidad atendidas, garantizando la accesibilidad e igualdad de oportunidades del alumnado.,-
• Análisis de tendencias formativas, prospección de oportunidades formativas en el mercado, metodologías innovadoras que faciliten el desarrollo de competencias.-
• Garantizar las adaptaciones necesarias y en su caso la identificación de apoyos que debe tener una acción formativa para adaptarse a cada uno de los participantes de cada operación.-
• Gestión de presupuesto y planificación de acciones formativas (identificación y contratación de recursos externos).-
• Gestión de la acción formativa (asistencia, seguro, seguimiento y evaluación de resultados), contando con la participación del profesional de referencia de cada alumno/a en la gestión de las incidencias y en la valoración de los resultados obtenidos e impacto en el PPE.-
• Testeo, aplicación y formación interna en el uso de herramientas que permitan el desarrollo de contenidos didácticos.-
• Impartición de talleres y acciones de desarrollo competencial-
• Tutorización de alumnado y desarrollo de contenidos acogidos a Microcertificaciones de Inserta Empleo-
• Coordinar con el Área de Empleo acciones de formación en centros de trabajo (prácticas, formación en el puesto de trabajo, etc..).-
• Impulsar con el resto del equipo el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.