Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
FCC Medio Ambiente busca un/a Técnico/a de Tratamiento de Residuos para la Planta CMR Loeches. Liderarás la operación, supervisarás equipos y coordinarás con clientes para asegurar eficiencia y cumplimiento normativo en PRL, Calidad y Medio Ambiente.
Objetivo: optimizar procesos, elaborar informes técnicos y gestionar recursos. Se valorará experiencia en tratamiento de residuos y dominio de inglés; disponibilidad para incorporación inmediata.
FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, entre otros servicios esenciales.
Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos activamente a la construcción de una sociedad más sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos un/a Técnico/a de Tratamiento de Residuos para incorporarse en la Planta de Tratamiento de Residuos CMR Loeches, con el objetivo de dirigir, planificar y optimizar la operación de la planta, garantizando la eficiencia técnica y económica de los procesos, el cumplimiento normativo en materia de PRL, calidad y medio ambiente, y la adecuada gestión de equipos, recursos y relaciones con el cliente, mediante el análisis de datos operativos, la identificación de oportunidades de mejora y la elaboración de informes técnicos.
En dependencia del Responsable de Explotación del CMR de Loeches, sus funciones serán:
Formación académica indispensable:
Experiencia necesaria:
Experiencia valorable:
Idiomas necesarios:
Tipo de contrato: Indefinido.
Incorporación a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo.
Estabilidad laboral.
Trabajo en equipo y participación en proyectos transversales del Grupo.
Plan de formación continuo.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.