Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
Grupo Hotusa busca incorporar un Técnico/a de Talento para sus oficinas de Chantada. Diseñarás e implementarás procesos de evaluación y apoyarás en políticas y programas de desarrollo de RR. HH.
Colaborarás con departamentos para identificar necesidades y mejorar el rendimiento organizacional. Se valorará experiencia en SuccessFactors y análisis de datos en Excel, con formación universitaria en Psicología o administración y un Máster en RR.HH.
Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la FelicidadGrupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equiposPromocionar la cultura y el arte en nuestros espaciosAyudar al desarrollo local creando empleo de calidadBuscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresaPreservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificiosFomentar la innovación y evolución continuaEstamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?Buscamos un/a: Técnico/a de Talento para nuestra oficinas ce Chantada¿De qué serás responsable?Ayudar a diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional.Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades
¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos.Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo.Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel
¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional.